アカウントセールス(スペシャリスト)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。

【社名変更に関して】
2022年4月1日をもちまして、社名を変更することに致しました。

主力製品・サービス

1)
環境省の開発した電子マニフェストシステム「JWNET 」と連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。
※ マニフェスト:産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと
2)
既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。
3)
工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。

収益モデル

1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金
2)契約登録数に応じた月額利用

主要顧客

鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      <営業本部で大切にしていること>
      1 ユーザーファースト
      お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
      2 論理的思考力
      常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
      3 主体性
      目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる
      4 課題特定・解決力がある
      ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる

      仕事内容

      すでに取引がある大手企業に対し建設現場施工管理サービスシリーズの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
      新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。

      【担当いただくサービス】
      建設現場施工管理サービスシリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。
      「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。
      建設業界で官民一体となって進めているCCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。

      【具体的な主業務】
      ・Webサービス『Buildee』シリーズの営業
      ・顧客上層部(執行役員以上を含む)との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
      ・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
      ※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
      ・営業計画の検討、提案
      ・チームビルディング
      ・メンバー育成

      【担当いただくお客様】
      ・大手ゼネコン各社様(売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定)
      ※営業先の例:働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等

      【担当エリア】
      ・全国 ※勤務地は東京本社です。将来的な転勤の可能性はあります。

      募集背景

      これまで当社では、電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、建設現場施工管理サービスなど、建設現場の業務を効率化するサービスを展開してきました。 建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、その解決策の一つとしてDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に対するニーズが高まっています。
      ご利用企業1万社以上、継続率95%の既存顧客が「Buildee」シリーズの提案先です。お客様の業務と課題をよく理解し、お客様ごとの課題解決提案に集中していただけるポジションです。
      また、提案先は売上高が1兆円以上のスーパーゼネコン含む大手企業のため、営業として様々なケースを経験できます。潜在的なニーズを顕在化させ、多面的・戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。
      また、今後も事業拡大・増員を続けるため、社内状況やご活躍によってマネジメントポジションをお任せする場合もあります。ご志向によりスペシャリストとマネジメント、2つのキャリアを選択することが可能です。

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
      ・大手企業やステークホルダーが多い顧客向けのITソリューション提案・営業・コンサルティングのご経験
      ・顧客の上層部に働きかけて、トップダウンでサービス導入に漕ぎつけたご経験をお持ちの方
      ・普通自動車免許

      歓迎/尚可

      ・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをされたご経験(特に、他社サービスから自社サービスへのリプレースのご実績がある方歓迎)
      ・新規事業における営業活動を行ったご経験
      ・部下マネジメントのご経験
      ※ 建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

      勤務地

      勤務地
      勤務地住所

      東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

      喫煙環境

      その他

      ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      ・ 給与は変わりません
      ・ 状況によって延長する場合があります

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      月平均20時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 700 万円〜1000 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      想定年収 7,000,000 円 – 10,000,000円

      ・ 昇給(年1回)
      ・ 賞与(夏、冬、期末)
      交通費全額支給(非課税限度枠まで)

      <勤務時間>
      フレックスタイム制
      ・ コアタイム 11:00〜16:00
      ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
      ※ 残業時間は月平均約20時間です。

      福利厚生

      ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
      ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
      リモートワーク制度
      ・ 持株会制度
      ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
      ・ 災害見舞金
      資格取得支援制度
      ・ 社内懇親会補助
      ・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
      ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

      <就業環境>
      ・PC貸与:原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。
      ・携帯電話貸与:役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話(iPhone)を貸与します。  
      ・テレワーク制度: チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。
      ・オフィス環境:全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。
      ・フリードリンク制度:社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK!  
      ・図書館制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
      ・リファラル制度: 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。

      休日休暇

      ・ 土日祝日
      ・ 夏季休暇
      ・ 年末年始休暇
      ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり)
      ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり)
      ・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

      選考プロセス

      選考プロセス

      【応募】
       ▼
      【書類選考】
      ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
       ▼
      【一次面接(面接)】
      ・担当者:配属先部門長またはリーダー
       ▼
      【Web適性検査(自宅受験)】
      ・所要時間:所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。
       ▼
      【最終面接】
      ・面接官:配属先部門長、人事部門長
       ▼
      【内定】

      ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。
      ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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