【中長期的な経営計画の策定】経営企画(責任者候補)◆郊外の地場に根付いた不動産企業◆昨期、過去最高の売上を記録!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・新築戸建分譲住宅施工、販売
・リフォーム工事施工

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 経営企画・経営戦略
配属部署 経営企画課
配属部署詳細

課長以下3名体制で行っております。

仕事内容

経営の舵取り役(経営戦略の立案・実行管理)
  *
オープンハウスグループ全体、および単体企業として業績拡大を続けていく中、経営企画・行s系管理の重要性が増しており、さらなる成長を支えてくれるメンバーの増員を計画しています。経営陣と近い部署になるため、新しい業務に携わる機会が多くあります。
  *
■売上高1兆円のオープンハウスグループ内の中核企業の経営企画業務
 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。
・計数管理
・予算案の策定
・中期経営計画の策定
・事業部業務改善支援
・グループ会社を横断するPJ推進(グループ内各社との連携)
・株主総会・取締役会の企画・運営
  *
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

組織強化の為の増員

<当社について>
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を事業エリアとして、良質な住宅を適正価格で提供しています。
  *
業界に先がけ、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画します。先期は1350億円の売上を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・事業会社における経営企画/経営管理部門での予実管理等の経験
・会計事務所、監査法人でのご経験
・事業会社で経理の経験 ※経営企画分野に拡げていきたい方
  * 
※未経験の場合、簿記2級相当の知識が必要です
  * 
【必要な資格】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※日常業務に運転は含まれておりません

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【本社】東京都杉並区宮前1-15-13
井の頭線「富士見ヶ丘駅」徒歩10分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転居を伴う転勤はありません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中待遇変動なし。

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜900 万円
賃金制度

完全月給制

月給 260,313円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
203,000円〜390,000円
固定残業代
57,313円〜110,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:400 万円〜900 万円
月給:260,313円〜500,000円
基本給:203,000円〜390,000円
固定残業代:57,313円〜110,000円(35時間分)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
*
【昇給・賞与について】
昇給:昇進昇格チャンス年2回あり
賞与:年2回(6月、12月)
*
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
*
【年収例】
入社1年目     420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
*
【勤務時間について】
9:00~17:30(実働7.5時間)休憩60分

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
交通費全額支給
資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
退職金制度(確定拠出年金)
各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
従業員持株会制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日117日
週休2日制(日曜・祝日+希望日3~5日) ※月間8~9日
年末年始休暇(連続8日間)
夏季休暇(連続8日間)
有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
看護・介護休暇
慶弔休暇
産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

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