※未経験OK※【本社人事】◆土日祝休み◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域(通販、エンタメ、金融)・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾

■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada

■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス

■グループIT管理領域■
株式会社イノセント

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

メンバー:9名
部長:1名(30代)※財務統括
課長:1名(30代)
一般 経理:6名
一般 財務:1名

仕事内容

ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。
※具体的には下記の業務を行います。
  *
■業務内容
★中途採用
・候補者オペレーション業務
・面接業務
・スカウト送信
・求人票作成
  *
★採用広報
・コーポレートHP/採用HPのコンテンツ企画・更新
・SNSコンテンツの企画・運用
  *
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

募集背景

■グループに関して
2023年10月から創業18年目を迎える弊社は、3つの事業領域で15事業を展開しているベンチャー企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
グループ本社の人事部門の強化として、採用や広報業務のメンバーを募集いたします!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験 3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel)等の基本操作。
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・人事になって成し遂げたいことがある方
  *
≪下記のいずれかに該当する方≫
・100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方
・人材紹介会社での就業経験(CA or RA問わず)がある方

歓迎/尚可

・採用業務のオペレーション経験
  *
【求める人物像】
★人間力重視★
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため(各事業・各部署との連携が多い)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
各線「高田馬場駅」より徒歩5分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜320,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
209,100円〜267,700円
固定残業代
40,900円〜52,300円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:350 万円〜450 万円
月給:250,000円〜320,000円
基本給:209,100円〜267,700円
固定残業代:40,900円〜52,300円(25時間分)
*
【昇給・賞与】
昇給:年2回
賞与:年2回/2022年度実績(7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)

福利厚生

・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
  *
<制度・福利厚生>
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

休日休暇
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(9日)
・有給休暇 
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+性格検査

一次面接:人事中途採用 責任者
※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。

最終面接:人事部 部長

内定

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