スクラムマスター候補(第二新卒歓迎)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

ソフトウェア検証テスト専門会社。第三者検証・品質保証のソフトウェアテスト事業としてコンサルティング、ソリューション、ヒンシツ(品質)プラットフォームにより顧客ソフトのテスト工程業務を支援。連結売上高はソフトウェアテストサービスを開始した2010年から10期連続で1.5倍以上の成長。

主力製品・サービス

■コンサルティング
・ソフトウェアテストのアウトソーシング
・ソフトウェアテストおよび品質保証の体制構築支援
・ソフトウェアテストに関する戦略・計画の策定支援
・ソフトウェアテスト設計工程管理支援
■ソリューション
・ソフトウェアの第三者検証、ソフトウェアテストの業務請負・テスターの派遣
・テスト自動化導入支援
・テスト管理システム開発・提供・導入支援
■その他品質保証サービス
・ソフトウェアテスト教育事業
・スキル評価・スコアリングサービス

収益モデル

コンサルティング料、テスト支援、テスト管理システム利用料など

主要顧客

・金融業界:銀行、証券、保険(生保、損保)、FX、電子マネーなど
・流通業界:流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界:大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界:メディア、動画配信
・ゲーム業界:ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
配属部署 技術統括部 DevOps推進部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 プロダクトを継続的かつスピーディーにリリースするために不可欠なアジャイル開発。
近年では採用されるケースが増え、主流になっている開発手法です。

入社してまずは6週間の研修を受講いただきます。
研修ではアジャイル開発(特にスクラム)の基礎知識や技法、当社独自の品質保証の方法論など専門知識を体系的に学んでいただきます。

その後、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様/設計レビュー、テスト設計/実行など、開発プロセス全般における品質保証に取り組んでいただきます。
ゆくゆくは、スクラムマスターとしてクライアント企業のアジャイル開発がスムーズかつスピーディーに進むように支援し、スピードと品質を両立させたプロジェクトの成功に導いていただきます。

当社では様々な勉強会を活発に開催しており、議論形式やワークショップを通して、実践的なスキルアップが可能です。最短で市場価値の高いアジャイル人材を目指していただけます。

■具体的な仕事内容
※6週間のアジャイル研修プログラム(SAA)の受講
・スプリント内での品質保証
– テスト設計、実行、バグ改修確認
– テスト管理
– プロジェクトの課題整理
– テスト計画と推進
– 仕様レビュー、設計レビュー
– スクラム会議体の推進
・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

募集背景 募集人数:30名
採用人数 11名以上

必須・歓迎要件

必須要件 ・開発経験1年以上
・高いコミュニケーション能力
※第二新卒歓迎
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
本社:東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー

<勤務地>
新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。
詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。

喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:15
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均6時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜400 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 月給33万3,334円
(想定年収400万)
<内訳>
・基本給    191,534円
・固定残業手当 86,800円(法定時間外労働45時間含む)
※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
・確定拠出選択金 55,000円
・通勤手当
給与改定:年2回

<就業時間>
9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

福利厚生 ・各種社会保険完備
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
休日休暇 ■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

人事面接

検定試験

内定

入社
※選考フローが一部変更になる場合もございます

<選考方法>
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

<その他>
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

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