【健康経営戦略事業部】医療機関向けの採用コンサルティング

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

<業務概要>
クライアント(主に医療機関)の採用課題に対して、当社のみならず、他社のリソース(人材紹介、求人広告)や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。

<業務詳細>
■電話による新規開拓や、社内営業担当への同行依頼、顧問からの紹介などを通して医療機関とのアポイントを取得
■医療機関の採用担当者へ現状の採用課題についてヒアリングを実施
■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案
■採用プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・社内営業担当との連携)など
■その他、当社に登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能
(例:人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、経営支援、新規開業サポート、集患のためのマーケティング支援など)

<採用コンサルティングサービスについて>
・看護師、医師を主な採用支援対象としています。
・支援期間は最低でも1年間です。病院の採用活動の土台を作るため、長期的に医療機関をサポートしていきます。
・外部、内部環境分析⇒ブランディング、ポジショニング、ターゲティング⇒支援実行　という流れで進行します。

<チームのミッション(目指している方向性)>
医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること

【募集枠:1名】

■法人営業の経験
■社会人経験2年以上

■無形商材の法人営業経験
■人材業界での営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験