【管理職/エキスパート】【人事本部】【東京】事業成長パートナーとしての戦略人事(HRBP) ~人事戦略の企画・立案・推進、組織開発等~

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 HRBP統括部 戦略人事部
    配属部署詳細

    人事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、事業別の課題解決の人事企画立案を担うデザイン部、全社の労務を担うマネジメント部、全社の人材・組織開発を担う組織開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造するHRBP部、弊社の成長源泉を支える採用部の5つの機能で構成されます。

    仕事内容

    ■概要:
    当社の管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
    「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。

    ■詳細:
    成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。
    (※詳しくは面接の中でも説明致します)

    ・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定
    ・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討
    ・異動配置、組織開発施策の立案・実行
    ・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善

    フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございますが、今回は当社の基幹事業でもあるフロント領域の事業部を担当いただく予定です。

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記いずれの経験を3年以上有する方
    ・所属企業の事業において、人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方
    ・事業会社で、人事領域における企画設計のご経験をお持ちの方(組織開発関連・人事戦略・制度設計等)

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    〒160-0023
    東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 850 万円〜959 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:850万円~959万円 (固定時間外手当含む) 
    ■月額給:520,400円~610,900円 (固定時間外手当含む) 
    ■基本給:387,000円~477,500円
    ■固定時間外手当:133,400円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有)
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    【就業時間詳細】
    ■標準就業時間:10:00-19:00(休憩時間60分)
    ※平均残業時間:20時間
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。

    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇

    ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場課長職)→適性検査→最終面接(現場責任者)→条件面談(人事) 

    ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
    ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
    ※面接回数は変動する可能性があります。

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