【採用マーケティング】経験者歓迎・営業職からマーケティング職に挑戦したいという方も歓迎しております!

• 人事

(記入なし)

For A-careerは2018年に創業以来、右肩上がりに成長し現在は200人を超える組織になりました。
今後更に採用を加速させていくためにも母集団形成が重要であり、採用マーケティングのポジションが今後の採用を支えるキーポジションになります。

▼業務内容について
For A-careerの採用マーケティング担当として、採用母集団の形成、戦略の立案～実行、インターン生マネジメントなど幅広く携わっていただきます。

・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトの戦略、戦術の企画、実行
・Wantedlyの記事を企画、作成
・ブランディング戦略
・SNS運用
・候補者体験から考える採用プロセスの見直し
・効果測定の分析及び改善
・学生インターンのマネジメント
など多岐にわたる業務になります。いきなりすべてを行う訳では無いですが、やれることはたくさんありますので、PDCAを回しながらできることを増やしていきます。

▼募集の背景
急成長しているFor A-careerの採用マーケティング職の募集です。
採用マーケティングに関しては、専属に行っているメンバーがおらず、しっかりとPDCAが回っていないことが課題になります。
今後採用は、ますます増えFor A-careerの成長ドライバーの最重要指標になります。そのためにも採用マーケティングを専属で行うメンバーを採用しようと決めました。
現在は、人材紹介、大手求人媒体からの応募獲得がほとんどになりますが、今後は、DR、SNS等も活用しながら多方面から応募数を増やしていくことが求められています。
新しい集客チャンネルを増やしていき、更に採用を強化してくれるメンバーを募集します。マーケティング職としてすでに活躍している方はもちろんですが、営業職として活躍し、マーケティング職に挑戦したいという方でも歓迎します。

創立6期目を迎える当社。
おかげさまで多くのお客様からのご依頼をいただき、業績は右肩上がりを続けています。
業績・人員増加に伴い、この度新しい仲間を募集することにしました。
アジアを代表する会社を目指して、共に切磋琢磨できる頼もしいメンバーをお待ちしています。

・営業経験1年以上orマーケティングの経験1年以上
・自ら課題設定してPDCAを回した経験

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