【東京】財務部/国際税務担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 税務調査対応
    • 税務申告業務
    • その他
配属部署 財務部 経理グループ 税務チーム
配属部署詳細

【配属組織・体制】
財務部:44名
〇直属:2名 (東京1名・神戸1名)
〇経理グループ:29名 (東京11名・広島11名・大久保7名) ★配属部署★
〇資金グループ:12名 (東京12名)

【経理グループの構成】 全体29名 (東京11名・広島11名・大久保7名)
・東京地区:グループ長 1名,業績管理・地区決算業務 担当3名
 税務チーム 4名 管理職1名・海外担当1名・国内担当2名 ★配属部署★
 連結チーム 3名 管理職1名・担当2名
・広島:ショベル事業の決算業務 管理職1名・担当10名
・大久保:クレーン事業の決算業務 管理職1名・担当6名

【ミッション】
財務部 経理グループ 税務チームでは下記の3つをミッションとして掲げております。

①決算精度を向上させ、また税務申告の適切性を確保し、ステークホルダーに対して、
正確かつ適時的確な情報を発信すること

②「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること

③国内外での取引に伴って発生する税務リスクの低減をはかること

仕事内容

国際税務に関する業務及び税務チーム全体の取りまとめ
・BAPA等の移転価格税制に関連する申請業務
・海外での税務申告に関連する業務
・その他の海外取引に関連する税務対応、社内での相談窓口
・税務調査対応 等

【魅力・やりがい】
現在、当社は日本を起点に更なるグローバル展開を拡大していこうとしています。

その中にあって、財務部の果たすべき役割・機能に対する期待は大きく、
今後神戸製鋼グループにおけるグローバル化のフロントランナーとして、
組織としての能力の底上げをしていきたいと考えております。

課題解決に主体的に動ける環境であり、
部署の全員が志一つに、組織力の向上に取り組んでいくところに、
個人としての成長、貢献はもちろん、チームで物事を進めていく一体感、
面白みを感じられるのではないかと考えております。

【キャリアパス】
将来的には税務チームのリーダーや、
当社およびグループ会社における国際税務対応の
中心となっていただくことを想定しております。

募集背景

今後も国内外の取引に伴って発生する税務業務へのサポートニーズが高まっている為、
組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・製造業での税務業務経験をお持ちの方
・国際税務業務に対する高い意欲をお持ちの方

歓迎/尚可

・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・BEPS対応,BAPA申告の業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・海外駐在で税務関連業務経験をお持ちの方

※メールがメインとなりますが、海外とのやり取りが発生致します。
  読み書き程度でも問題ございませんが英語への対応力と、
一定のコミュニケーション能力が必要となります。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京本社(東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア5F)

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 09:00〜17:40
休憩時間 45分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

日給月給制

月給 329,000円〜505,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約600万円~約1000万円

<内訳>
・月給 32.9万円~50.5万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

平均残業時間:平均 月20時間 程度
※繁忙期 月40時間弱 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
  上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
  (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

休日休暇

【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
一次選考 (WEB実施)
 ↓
最終選考+作文 (東京本社へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます(30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給(遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

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