【兵庫】財務部/決算・工場経理関連業務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 税理士・監査法人対応
    • 固定資産管理
    • 現金出納管理
    • 製造原価計算
    • その他
  • 財務
    • 現金出納管理
    • その他
配属部署 財務部 経理グループ 大久保
配属部署詳細

【配属組織】
財務部:44名
〇直属:2名 (東京1名・神戸1名)
〇経理グループ:29名 (東京11名・広島11名・大久保7名) ★配属部署★
〇資金グループ:12名 (東京12名)

【経理グループの構成】 全体29名 (東京11名・広島11名・大久保7名)
・東京地区:グループ長1名・管理職2名・担当8名
・広島:ショベル事業の決算業務 管理職1名・担当10名
・大久保:クレーン事業の決算業務 管理職1名・担当6名 ★配属先★

<配属先人員詳細> 勤続30年超 1名・5年未満 5名

【ミッション】
下記の3つをミッションとして掲げております。
①決算精度を向上させ、ステークフォルダーに対して正確かつ適時的確な情報を発信すること
②「財務ガバナンス」の“最後の砦”として、会社の財務面の透明性を確保すること
③クレーン事業の決算及び業績管理業務

仕事内容

経理グループの管理職の下で工場経理全般の実務リーダーを担っていただく想定です。

・原価計算
・棚卸資産
・固定資産管理
・出納
・業績管理
・システム化
・監査対応 等

【キャリアパス】
大久保地区では管理職の下の中堅層が不足しており、
入社後は実務面でのリーダーとしてグループ内のとりまとめ役を担っていただくことになります。

ご本人の希望にもよりますが、
将来的には財務部全体の管理者・責任者等を目指して戴くことも可能です。

※ご本人の希望・部内の要員ニーズにより、
  財務部の他地区への異動の可能性もございます。

募集背景

これまでベテランのリタイヤに対応して若手の配属を進めてきておりますが、
業務ノウハウの蓄積には時間を要する為、この度経験者人材を募集致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・経理全般・監査対応の経験
 (製造業やメーカーの工場経理の経験が望ましい)

※当社は製造業であり、経理担当としては
原価計算・棚卸資産・固定資産管理の実務経験が必要である為。

※勤続5年未満の若手とともに業務を行うことになるので、若手の指導も求められます。
その為、少数でも部下や後輩とともに決算実務を行った経験や
一定のコミュニケーション能力が必要となります。

歓迎/尚可

・ユーザーとしての会計システムに対する知見がある方
・システム化の推進に取り組める方
・業績管理や開示関連の業務経験

※ペーパーレスをはじめとするデジタル化が急速に進んでおり、
システム化の推進に取り組める方が求められています。

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
勤務地住所

大久保事業所 (兵庫県明石市大久保町八木740)

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 08:30〜17:10
休憩時間 45分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜730 万円
賃金制度

日給月給制

月給 329,000円〜386,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約600万円~約730万円(経験・役割等による)

<内訳>
・月給 32.9万円~38.6万円(基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約550万円 (一般職位)
31歳 約620万円 (主任/係長クラス)
35歳 約730万円 (主任/係長クラス)
40歳 約950万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1120万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:8:30~17:10 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00)

平均残業時間:平均 月20時間 程度
※繁忙期 月40時間弱 程度
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
契約保養所
教育研修制度
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※月8回以上も育児等の事情があれば、柔軟に考慮して対応可能

※転勤につきましては入社後5年間は転勤なしという条件での採用可能
  (行き違いがないように希望時は選考時に必ずお伝え願います)

休日休暇

【年間休日】 122日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】 毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>10月入社…有給8日分を12月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
20年度 16.4日/21年度 17.4日 
※全従業員が最低15日以上を取得

【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
一次選考+作文 (WEB実施)
 ↓
最終選考 (大久保事業所へ来社)

【補足事項】
・一次選考日より前にWEB適性検査を受けて戴きます (30分程度/携帯から実施可能)。
・交通費については弊社規程に基づき支給 (遠方の場合の宿泊費等は事前相談必要)。

※作文(パーソナリティ診断)
※WEB適性検査(コンピテンシー診断・ストレス耐性等)

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