【エンジニアリングマネージャー】上場企業/自社メディア開発/リモート勤務

• システムエンジニア

組織全体人数:約60名(配属部署全体で約80名/デザイナー、ディレクション含む)
配下メンバー数:約20名のチームを見る想定
平均年齢:28～30歳
EM配下のリーダー層を育てていただきます。VPoE直下でのお仕事となります。

– 事業担当者やPdMを巻き込んだプロダクト開発のオーナーシップの発揮
– プロダクト開発における仕様理解と開発プロセスの最適化
– エンジニア組織のメンバー育成支援(1on1などの面談)、評価
など、開発組織のエンゲージメントと生産性向上への貢献を担当

【開発環境】
– ソースコード管理: GitHub
– 言語: Ruby, JavaScript, bash, Jsonnet
– FW: Ruby on Rails, React, Vue.js
– DB: MySQL, ElastiCache, ElasticSearch, MariaDB, MongoDB
– コンテナ管理: Kubernetes, ECS, EKS(検証中)
– Webサーバー: Nginx, Apache
– ホスティングサービス: AWS, Netlify, Kinsta, GCP, 他
– 自動化: Docker, Terraform, Ansible, Bash
– モニタリング: Mackerel, Prometheus, AlertManager, 各種 Expoter, NewRelic, Redash(BigQuery)
– コミュニケーションツール:Slack, Google chat

当社では年間30%の成長を目指しており、就職支援事業領域においてキャリアパークや就活会議にご登録いただいている会員の数は50万人を超え、日々成長をしております。
これらの会員方々の就職支援・内定サポートするために、様々な機能開発やシステム投資を加速している状況です。

この事業成長に開発組織も貢献していくため、組織力の向上、新卒社員を含めチーム全体のエンジニア力はもちろん、人間力の向上も必要だと考えており、これにはエンジニア組織を理解し、マネジメントに力を入れる事ができる人材が不可欠だと考えています。

– プロダクト開発におけるマネジメント経験3年以上
– 10名以上の組織マネジメントの経験のある方
– プロダクト開発を通じて世の中を変えていきたいと考えている方
– メンバーの技術的な相談を含む、1on1の実施や評価をした経験

– Rails、Rubyの経験が業務経験として3年以上
– エンジニア組織の生産性向上、エンゲージメント向上へ取り組んだ経験
– 経営層や事業部など他者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
– 技術的な教育を社内で実施した経験
– 社外の勉強会への参加や、コミュニティ活動を活発に行った経験