航空機搭載用カメラの提案営業※大手総合商社100%出資

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■「ヘリコプター、ビジネスジェット機及びその関連部品」や「セキュリティ関連製品」の輸入販売を中心に、航空・防衛のフィールドで幅広く事業を展開

昭和57年の会社設立以来30年以上にわたり、同社は「航空宇宙・防衛の専門商社」として、ヘリコプターや航空機、防衛関連機器の輸入販売業務を通じ本邦の航空業界の発展や安全保障の向上に寄与しています。

現在では輸入販売に留まらず、情報技術、物流技術、金融技術などを駆使し、航空・防衛・宇宙に関するお客様の幅広いニーズに適確にお応えできるビジネスソリューションを提供しています。

主力製品・サービス

【主要取扱商品】
ヘリコプター、ビジネスジェット、航空機搭載カメラ、監視カメラ、航空機エンジン

【サービス】
情報技術、物流技術、金融技術などを駆使し、航空・防衛・宇宙に関するお客様の幅広いニーズに適確にお応えできるビジネスソリューションやアフターサポートを提供。

収益モデル

国内外から良質な航空・防衛・宇宙関連商材を仕入れ、日本のお客様に販売を行う「輸入商社」になります。
また、仕入れ/販売の単純な仲介だけでなく、顧客要望に応じた製品仕様調整やアフターサポートまで行っています。

主要顧客

【官公庁】
警察庁、警視庁、東京消防庁、防衛省・自衛隊、国土交通省、海上保安庁、JAXAなど

【民間企業】
NHK、朝日新聞、ALSOK、IHIなど

※その他優良企業と多数取引実績があります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 代理店営業
    • 有形商材
  • 海外営業
    • 有形商材
配属部署 航空産業第2部 航空システム室
配属部署詳細

室長1名(男性40代)、室員9名(20〜60代)

仕事内容

当社取扱いの米国FLIR社製赤外線カメラは主に官公庁にて運用されるヘリコプター、飛行機、船舶に搭載されており、防災・人命救助・治安維持を目的に活用されており、社会貢献性の高い事業です。

【主要顧客】
・官公庁、ヘリコプターメーカー等

【主な業務内容】
1)米国製赤外線カメラの国内営業(既存取引先メイン)
2)売り先である官公庁、ヘリコプターメーカー等に対する販促活動、入札対応、契約管理
3)仕入れ先である米国企業との価格交渉、問い合わせ業務(英語)

【出張】
国内:月2〜4回程度(日帰り又は1泊2日程度)
海外:年1〜2回程度(数日〜1週間程度)

【その他】
・取引先は30~40団体程。(常に動いている先は5~10程度)
・純粋な新規営業はなく、既存取引先に対する契約更新・乗り換え提案の営業です

【リモートワーク】
業務に慣れてきた段階で、最大週2日までリモートワーク可能

募集背景

退職に伴う欠員補充

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須要件】
・国内営業経験
・英語の実務経験又はビジネスレベルの英語力

※貿易実務に関する知識は入社後に習得可能なため、不要です。

歓迎/尚可

・官公庁向け営業経験
・貿易実務知識

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング22階

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:15〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月30時間程度の残業及び住宅手当を想定した際の年収:550~750万円 程度

業績連動賞与を採用しています。
「入社時想定年収」には今年度の賞与支給実績(基本年4ヵ月+業績連動3ヶ月)が参考として加味されています。

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度(企業型確定給付年金制度)

<教育制度・資格補助>
基本的にはOJTが主となります。同社特有のビジネス知識・商品知識の習得については、強力にバックアップします。

<その他>
財形貯蓄、持株会(三井物産)、リロクラブ加入(レジャー施設、宿泊施設の優待サービス等)
語学研修(英語・伊語)、レアジョブ受講補助、物産アカデミー(プレゼンテーション、マーケティング、交渉スキル、経営戦略、労務管理 他)
安全保障貿易管理研修、コンプライアンス研修、業法研修、IT関連研修他

休日休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日
休日日数120日

年末年始、慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

一次選考:室長面接、テストセンター

二次選考:部長面接

最終選考:役員面接

※場合により、最終選考前に社員との面談を設定することがあります。

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