【急募】岐阜県内アドベンチャー施設運営マネージャー(正社員)【カジュアル面談あり】

2023.11.08

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容	サマリー 1.野外及び室内における体験教育の為の指導者の養成 2.上記に関する研究会・研修会・講習会の開催 3.上記に係るロープ、ネット等の用具・備品の製造及び販売並びにその保守、点検 4.上記に関する資料・書籍の出版及び販売 5.上記に係る施設の設計及び施工 6.上記に関するプログラムの企画・運営・実施 7.前各号に附帯する一切の事業

仕事内容

職種	サービス・店舗・販売
職業	ホールスタッフ・サービススタッフフィットネス・スイミング
配属部署	アドベンチャーエンタテインメント　PANZAぎふ清流里山公園
配属部署詳細	正社員:1名…男性(20代後半) 契約社員:1名…女性(20代前半) アルバイト:12名…男性9名、女性3名(年齢層は20～40代でバラバラ、20代が多め)
仕事内容	弊社が持つ岐阜県内のアドベンチャー施設の運営、スタッフマネジメントをメイン業務としてお任せできる方を募集します。外で体を動かすお仕事です。(一部、高所作業のような業務もあります) 【所属】 PANZAぎふ清流里山公園 – ホームページへのリンク http://www.panza.co.jp/ 主なユーザーは近隣のファミリー層、観光客、遠足や修学旅行の小中高生が多いです。＼2022年12月に放送の「秘密のケンミンSHOW」で紹介されました!/ https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0Bcvvumh1nce2DM7ZFG4Bu2mdZ7xKKbMjYj8YxNuwE9z7fi14MQYbwQMPRQSis1MDl&id=100063703384538 【業務内容】・巨大アスレチック&ジップライン施設の運営(安全管理、接客など) ・他雇用形態のスタッフに対する教育およびマネジメント・採用(契約社員、アルバイト) ・PR活動(テレビ番組のロケ撮影への対応) ・各種SNSの管理(Twitter・Instagram) ・主要関係先との折衝、連携(テナント元である企業との契約更新など) ・PANZA全施設との共同プロジェクト(業務改善・安全管理体制のアップデートなど) ・東京オフィスと連携して「器の大きな人間社会の実現」を目指す取り組み【会社について】弊社は「子どもたちが毎日楽しく学校に通える社会に」「豊かな心を育てられる社会に」という創業者の思いから、1995年アメリカのProject Adventure, Inc.(以下PA)とのライセンス契約を通して設立しました。設立当時から行っている法人向けの教育事業のほか、現在は「アドベンチャー経験をすべての人に」を合言葉に個人向けのアドベンチャーを通したレジャー施設運営事業にも取り組んでいます。
募集背景	2024年2月までに最低1名の正社員を採用予定です。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下いずれも必須・高所恐怖症でないこと・社会人経験通算3年以上・業務上で何らかのリーダーorマネジメント経験がある方
歓迎/尚可	・接客が好き、もしくは人と関わることが好き・何らかの業界での接客経験(観光関連施設やテーマパーク施設の接客経験者歓迎) ・英語での接客経験

勤務地

勤務地

岐阜県

勤務地住所

【PANZAぎふ清流里山公園】
https://panza.co.jp/gifuseiryu/

岐阜県美濃加茂市山之上町2292-1　ぎふ清流里山公園内

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の待遇変更なし
就業時間		08:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜400 万円
賃金制度	年俸制
月給	250,000円〜275,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 246,347円〜246,347円固定残業代 86,987円〜86,987円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	・自動車通勤可能、従業員用の無料駐車場有・交通費支給(通勤距離に応じた定額ガソリン代) ・年俸を12分割して毎月支給。年俸は月45時間分のみなし固定残業代を含みます(超えた分については別途支給)。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、期間中の待遇は変わりません・賞与なし・昇給必要に応じて適宜
福利厚生	・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・退職金制度あり(中退共) ・研修制度が充実・正社員登用制度あり・就業用ユニフォーム貸与・育児休暇から復職の社員活躍中会社全体で多数の女性社員が在籍しており、産育休からの復帰率はほぼ100%です。
休日休暇	【2023年の年間休日127日】※土日祝の日数により毎年多少変動します週休2日(所定法定休日2日間/週、および祝日をシフトに合わせて適宜振替取得) ※希望休はシフト作成時に考慮/交代で土日休可/有給休暇の取得も奨励有給(入社月に応じて付与、4月1日入社の場合20日を入社日に付与) その他、就業規則に定める休暇(年末年始、慶弔休暇等)

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→1次面接(原則WEB)→最終面接(原則対面)→内定 ※カジュアル面談(WEB)をご希望の場合はお知らせください。希望がない場合は書類選考を行わせていただきます。 ※PC等の機器を持っていない、遠方からの応募など、事情により実施方法の変更(WEB・対面)を希望する場合は、お気軽にお知らせください。