【2333】【神戸】車載インフォテイメント機器のハードウエアシステム開発

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 CI事業本部 技術企画部 基盤開発室 第五開発課
    配属部署詳細

    CI事業本部 技術企画部 基盤開発室 第五開発課 への配属となります。
    基盤開発室は総勢76名が在籍しており、第一開発課~第五開発課の5課で構成されています。今回配属予定の第五開発課は、7名のメンバーが在籍しており、20代~60代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。また、『主体性』や『やる気』をもって業務に取り組んでいるメンバーが多くいます。

    仕事内容

    職種概要
    大手自動車メーカ様向け次世代車載インフォテイメント機器のシステム開発をご担当いただきます。

    ■業務内容
    車載インフォテイメント機器のハードウエアシステム開発
    ・システム実現方策の検討(主にSOC周辺、映像、音声、通信)
    ・システムブロック図やソフトへのデバイス制御指示書の設計/評価

    将来の製品を、製品企画室が企画し、それを具現化するのが当ポジションの役割になります。量産ではなく、将来に向けた先行開発を行っており、基本的には1人1つのプロジェクトを担当いただきます。
    入社後は、当面リーダー指示の元、実務を実施いただきますが、スキルアップ進度や意欲により、リーダー業務を推進いただく場合もあります。また、保有スキルによっては、1年以内にリーダー昇格も可能です。

    ■当室のミッション
    基盤開発室は、Car Infotainment機器、アンテナ関係機器の事業拡大、利益確保に貢献する事を目的とし、当該分野の市場動向、技術進化、顧客要求に適した次世代車載機器実現に向けて、他社ベンチマーク及び開発戦略に基づくプラットフォーム、要素技術(放送系チューナ、アンテナ、車室内無線通信、音声信号処理、原価低減)の企画・開発と、それらを製品化する為に必要な共通技術開発事項を掌握する。

    ■当ポジションの魅力
    CI製品の未来を支える製品/技術を世界で使えるように育て、世に送り出しています。製品企画に同期した先行技術開発を強化し、将来(5年先)を見据えた技術開発に携わることができます。また、自身が携わった製品が、世界を代表する自動車メーカーの車にも搭載され、世の中に製品として出回る為、やりがいを感じれる職種です。

    募集背景

    自動車業界は「百年に一度」と呼ばれる大変革の真っ只中で、今回募集する領域もその変化に追従した進化が求められており、当部門はハードウエアのシステム開発を担っております。
    製品企画部門と連携し顧客ニーズや技術進化を踏まえた製品の将来像を描き、他社に先んじた開発をすべく新設された部署で、リソース増強を進めております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・デバイスデータシートを理解し、ハードもしくはソフト設計経験
    ・製品開発もしくは評価経験

    歓迎/尚可

    ・SOC/マイコンを使ったシステム設計経験
    ・デバイス通信(I2C/SPI/UART等)の設計経験
    ・車載ネットワーク(Ethernet/CAN/LIN等)の設計経験
    ・車載機器の開発経験

    勤務地

    勤務地
    • 兵庫県
    勤務地住所

    神戸本社

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件差異なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均40時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜1100 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    休日休暇

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数128日

    GW休暇、夏季休暇 他
    ※10連休以上の長期休暇があります

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考+面接2-3回
    ※選考回数は変更になる場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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