【新卒紹介事業部】広報および登録機会の獲得

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    配属部署 新卒紹介事業部
    配属部署詳細

    新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

    仕事内容

    <仕事概要>
    1、キャリパスLIVE(3年生向けセミナー)の企画・運営・講師
    2、首都圏の大学キャリアセンターへのサービスに関する広報および学生登録機会の獲得

    <業務詳細>
    1、キャリパスLIVEは主に大学3年生、修士1年生とこれから就職活動本番を迎える学生に対しての情報提供という位置付けでサービスのブランディングと登録(面談)への誘導を目的としています。
    セミナーは選考対策や業界研究、インターンシップ対策、理系に特化したセミナーなどニーズに合わせ多岐に渡ります。
    セミナーの企画~学生集客~当日講師という一連の業務を担い、他のメンバーが講師を行う日は当日運営のサポートを行います。
    セミナー後にNPS調査を実施し改善を重ねながら良いものを作り上げつつ成長に繋げていただきます。

    2、大学広報に関しては、いくつか担当校を受け持っていただきサービスの広報を担っていただきます。
    担当窓口が数年でローテーションする学校が多い為、サービスに対するご理解をいただきつつ、大学内での登録会(面談)の機会獲得を目指します。

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    サービスのブランディングとファン作りを目的として設立した部署です。
    キャリパスLIVEに関してはオンライン開催で全国に配信されるため、クオリティを高めつつ全国にファンを拡大させることを目指しています。同時に全国各拠点と擦り合わせしながらエリア限定セミナーを開始しています。
    大学広報に関しては広く浅くではなく、サービスに対しご理解いただける学校と連携を深めながら学生のみなさんにより良いものを提供することを一つの方向性としています。当然、サービス利用者(登録面談)の増加も重要ミッションです。
    セミナーも学内登録会もチームみんなで協力しなげればかたちにできないものですので、協調性を非常に大事にしています。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■社会人経験2年以上
    ■大勢の前で話が出来る方(現状だと最大500名程)
    ■丁寧な言葉遣いが出来る方
    ■大学訪問(交渉を含む)に抵抗が無い方

    歓迎/尚可

    ■学校・学習塾などでの講師経験
    ■法人営業経験
    ■パワーポイントでの資料作成経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    新宿オフィス(ミライナタワー)

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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