【ゼネラルエージェント事業本部】コンサルティング営業(一般企業系領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 ゼネラルエージェント事業本部
      配属部署詳細

      ■ゼネラルエージェント事業本部
      一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

      仕事内容

      <仕事概要>
      法人企業の経営テーマや事業課題をヒアリングし、課題解決が出来る「プロ人材(顧問)」を提案するサービスのコンサルティング営業をお任せします。

      <業務詳細>
      ▽法人営業
      ・法人企業との商談設定・案件開拓
      ・サービス説明、経営テーマ、事業課題をヒアリング
      ・特定したニーズに対し最適なプロフェッショナル人材(顧問)をマッチングし、提案
      ・法人企業とプロフェッショナル人材(顧問)との面談設定  ※面談には当社も同席します
      ・条件交渉、契約締結、クロージング
      ▽プロジェクトフォロー
      ・プロジェクトの進捗管理
      ・法人、顧問間のコミュニケーションフォロー
      ・契約更新の打診
      ▽登録顧問の面談
      ▽その他付随業務
      希望があればメールマーケティング、金融機関とのアライアンス、社内営業、採用など、事業拡大フェーズだからこそ幅広い業務への従事が可能です。

      ~成約事例~
      【人材採用支援】
      即戦力となる人材の採用に苦戦する企業への人材採用支援
      【AI事業立上支援】
      要件定義~開発まで、AI事業立上げに対するコンサルティング支援
      【販路拡大支援】
      IPOを目指し急激に拡大するベンチャー企業の販路拡大支援

      <チームのミッション(目指している方向性)>
      日本を支える一般企業のあらゆる業界・職種(IT、メーカー、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)の企業に対し、「プロフェッショナル人材活用」という新しい人材活用を提案し、企業の成長・発展に寄与すること、雇用だけではなく、「顧問」という新しい働き方の選択肢を提案することがサービスのミッションです。そのためには、事業として更に拡大していく必要がある為、仲間を募集しています。

      募集背景

      【募集枠:1名】

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方
      ■社会人経験3年以上
      ■知見の多さやスキルの高さより、経営者の方と円滑にコミュニケーションが取れ愛される力がある方

      歓迎/尚可

      ■無形商材の営業経験 (必須ではありません)

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      勤務地住所

      銀座オフィス
      ※勤務地は希望を考慮して決定します。

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

      就業時間 09:15〜17:45
      休憩時間 (記入なし)
      時間外労働 有り

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 400 万円〜570 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
      ◆400万円~570万円

      ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

      昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

      【モデル年収】
      <中途入社2年/一般社員/26歳>
      ◆450万円~550万円
      <中途入社5年/課長職/30歳>
      ◆600万円~750万円
      <中途入社8年/部長職/35歳>
      ◆800万円~950万円

      福利厚生

      各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
      <下記は支給要件を満たす場合に加算>
      地域手当、役職手当、扶養家族手当など

      休日休暇

      完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考
       ↓
      1次面接
       ↓
      2次面接
       ↓
      最終面接
      ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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