Engineering Manager

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
– Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

① HRTech部門
Empower Engineering!! ~技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす~ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

② マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③ オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<職務内容>
– Servant leaderとして、チームをサポートする
– チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
– 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
– 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
– 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
– 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
– リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
– 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
– 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる
– 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する

募集背景

私たちのOperationDX部門は、企業の業務自動化や生産性向上を支援しています。元々、自社開発の自然言語処理・機械学習技術を活用したAIチャットボットやAI-FAQサービスによるサービスを提供しておりましたが、2022年に登場したChatGPTを始めとする生成AIの技術の登場によって、この分野にも一気に注目が集まっている状況です。
そんな中で、私たちはいち早くChatGPTを活用した「法人GAI」というサービスを立ち上げており、サービスローンチからわずか半年で250社を超える企業に導入いただくまでサービスが急拡大しています。事業成長に合わせてエンジニアリングチームも拡大を続けており、新規プロダクトのエンジニアリングマネージャーとして、プロジェクトの推進やメンバーマネジメントなど、多岐に渡ってお任せできる環境が整っております。
さらに今後も最先端の技術を活用した、さまざまな事業展開を考えています。
あなたもぜひ、日本を変える事業を一緒に創っていきませんか?

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

– エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方
– 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方
– プロジェクトを管理し成功した実績がある方
– Agile/Scrum、自動化テスト、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方
– 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方
– 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方
-JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力

歓迎/尚可

– AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方
– 10年以上のエンジニアリング経験
– ゼロからローンチまでの製品やサービスの開発経験
– 本番環境でのライブアプリケーションの維持管理経験
– 英語でのコミュニケーションスキル

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

フルリモートワーク可能

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 8,000,000 円 – 12,000,000円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

・固定残業手当:月、45時間該当分を上記に含む。
(例)年収420万円:1,076,000円/年収1020万円:2,613,000円
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・年4回のインセンティブ制度
・通勤手当:月3万円まで

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
家族手当:子ども手当(子ども1人につき月1万円)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(3日間)
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: