【業界未経験歓迎/リモートワークあり】コンサルティング営業/ 人材紹介のプラットフォームビジネス

• ルートセールス(法人向け)
• 内勤営業・カウンターセールス

グループMgr　1名
メンバー　30代/ 6名(男性3名、女性3名)

全国の人材紹介会社と求人企業のワークフローをネットワーク化し、採用における双方の課題解決を実現するクラウドサービス「クラウドエージェント」を展開しています。
導入している求人企業は10,000社、人材紹介会社は5,000名に上ります。
(https://recruiting.crowd-agent.com/)

本ポジションでは「クラウドエージェント」をご利用いただいている企業に対し、安定的に採用成功出していただくためのコンサルティングをお任せします。

従来のリクルーティングアドバイザー(RA)としての役割(採用要件定義や進捗支援)に加え、顧客へのアップセルや採用成功に向けた施策提案など、クラウドエージェントから抽出できるデータをもとに、自ら考え実施していきます。

【顧客】
従業員数1,000名以上の東証一部上場企業から、地方の中小企業まで企業規模は様々です。
人材・SaaS・メーカー・不動産・コンサルなど、業界問わず多くの企業の採用を支援しています。

【主な業務内容】
1. オンボーディング(ユーザーの活用支援)
・顧客の課題ヒアリング
・求人作成におけるアドバイス
・採用要件定義

2.カスタマーサクセス業務(採用成功を出すためのサポート業務)
・顧客との定例ミーティング
・採用進捗フォロー
・リクルーティングアドバイザーとして市況感や他社求人の情報共有
・顧客ごとの採用KPI分析 / 課題設定 / 打手の提案実行
・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出

3. 企画
・人材紹介会社への求人広報メールの作成、求人説明会の企画・運営
・ユーザーから拾い上げた声を元にしたプロダクトの改善要望・提案

4.ゆくゆくはご希望と適正次第でチームのリーダー・マネジメント業務をお任せしていきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
・既存のお客様と関係構築をしながら、お客様の成果・成長にコミットするため、一緒に成果を分かち合いながら、結果もそのままご自身の成果に繋がります。
・プラットフォームに備わったデータを活用することで、高位レベルでの採用課題の解決に挑むことができます。
・顧客の声を社内に展開することで自社プロダクトの改善にも貢献することが可能です。

【育成環境】
マネージャーは、人材業界での経験が豊富で社歴も長いため、業界知識や採用に関するノウハウなどしっかりサポートさせていただきます。
異業界(商社や金融など)からジョインしたメンバーも、今は第一線で大活躍しています!
マネージャーやチームメンバーがしっかりサポートしますので、業界経験がなくともご安心ください!

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/grooves_recruit/0317-grooves-recruitbook

事業拡大(クライアント増)にともなう組織体制強化のための増員

営業職の経験を2年以上お持ちの方(法人営業経験のある方なら大歓迎です!)

・人材業界における営業経験