【デジタルソリューション統括部】salesforce管理者(営業企画)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 クライアントP&M本部 デジタルソリューション統括部
    配属部署詳細

    デジタルソリューション統括部は、管理職含め約20名のメンバーが所属しています。
    データビジネスグループには約10名のメンバーが在籍しています。
    コンサルティング業界出身の方や事業会社出身の方々など様々なバックボーンの方が在籍しています。

    仕事内容

    ■部門概要:
    デジタルソリューション統括部ではデータやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。事業の5年後、10年後の視点を持ちながら、法人向けサービスの非連続な成長を導くことに深く携わっていただくことができます。

    ■職務内容:以下のような業務を行っていただく想定をしております。
    弊社事業にとって現在Salesforceは重要な業務基盤の1つです。
    今後の事業成長、拡大に向けてよりSalesforceの利活用を促進していくべく、ITツール主にはSalesforce(ex.SMAなどのSaaS)の改修企画・要件定義をお任せいたします。
    またゆくゆくは以下のようなことにも携わって頂きたいです。
    ・経営・事業レベルの戦略を踏まえ、ビジネス及びデータ観点の課題抽出、企画立案
    ・企画承認後のプロジェクトマネジメント(企画立案者が実際にプロジェクトを推進できる機会が多くあります)
    ・プロジェクト目的に合わせデータ構造を設計(既存データの可視化・分析、必要となる新規データの定義および収集方法の企画等)

    ■プロジェクト例:
    ・SFDCデータ設計およびデータ利活用
    ・顧客管理・商談管理データ整備
    ・商材販売機会の検知やターゲティング

    募集背景

    法人向け戦略の実行・実現に向けて、必要なデータの設計および、業務オペレーション・ITツールの改善を企画、実行することで事業貢献を実現するというミッションを遂行するため、
    SFA領域の強化に向け、一緒に動いて行ける方を募集しております。
    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・SFDCの企画・導入・運用・保守のいずれかの経験を2年以上お持ちの方

    歓迎/尚可

    ・事業会社またコンサルティング会社でデータ・テクノロジーの活用を主導した経験
    ・BPRなど、業務フローの可視化および課題の定義、ソリューション検討などの企画経験
    ・営業戦略やマーケティング戦略の企画や実行に携わった経験
    ・HR業界での実務経験
    ・BIツールの利用経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    大手町オフィス
    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F

    喫煙環境

    その他

    オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜964 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:500万円~964万円(管理職の場合は職務手当/固定残業手当として支給含む)
    ■基本給:280,150円~477,500円 
    ■月額給:322,316円~613,900円(管理職の場合は職務手当/固定残業手当として支給含む)
    ■時間外勤務手当:有(メンバーは全額支給/管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給)
    ■昇給・賞与:有(年2回) 
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    <勤務時間詳細>
    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
    ・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)
    ・残業時間:月20時間程度

    <ワークスタイル(通勤スタイル)>
    案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2~週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)

    福利厚生

    ・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇

    ・休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ・休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(統括部長)
    ※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

    ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジション(経営企画や他Div.の事業企画等)を打診させて頂く事もございます。

    ■選考期間:応募から最終内定まで、2~3週間程度となります。

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