Holdings -業務基盤推進【BPR & System Team】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • PMO
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <ミッション>
    Division Mission
    『世界一のプロセス/仕組み/アクティビティで、ステークホルダー”それぞれの”ハピネスを実現する』
    BPR & System Teamでは、世界一のプロセスを実現するために、取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータが連携・統合・管理・活用される世界への挑戦をしています。

    <概要>
    事業が多角化し、且つ成長フェーズがそれぞれ異なる(立ち上げ期・拡大期・安定期)ため、事業ごとに、課題抽出からプロジェクト組成、さらには実行まで幅広く取り組む必要があります。
    事業成長をより加速するために、各サービスや事業と密接に連携しながら、会社全体の業務やシステムを共にアップデートしていきます。
    多様な職能・タレント・キャラクター(事業のフロントサイド~経理・法務のバックサイド)を持つメンバーとやり取り・調整しながら、要件の優先順位付け・プロジェクトマネジメント・実装を行っていただきます。

    <お願いしたい業務>
    グループの更なる成長を支えるために、業務改善から新たな基盤構築まで、事業全体を俯瞰しながら、プロジェクト推進と共に、業務設計と実装をします。
    当社全体の業務高度化・効率化のための実装およびプロジェクトマネジメント
    └業務設計・規程作成、基盤システム(主にSalesforce)の開発・保守運用
    当社全体の経営課題に沿ったプロジェクトの推進・実行

    募集背景

    【募集枠:1名】  

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・3-10人程度のプロジェクトのPM/PMO経験
    ・業務改革(業務の設計・実装)の実務経験
    ・業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装する力
    ・組織を横断した複数の関係者と共に物事を進めた経験
    ・システム開発における基礎知業務要件定義~テスト・保守運用までのパッケージシステム導入にPM/PMO/システムリードのいずれかの立場で携わった経験
    ・業務要件定義~テスト・保守運用までのパッケージシステム導入に携わった経験
    ※コーディングはできなくても可

    歓迎/尚可

    ・簿記2級程度の会計知識

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

    喫煙環境

    その他

    ・受動喫煙防止措置:有り
    ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
    ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
    ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 570 万円〜880 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 5,700,000 円 – 8,800,000円
    ※固定残業代45時間分を含みます。
    ※詳細は選考を通してお伝えいたします。
    ※ご経験と能力を踏まえ決定します。

    ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

    福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
    ・時短制度有ほか

    <働き方・福利厚生>
    フルフレックス制度
    育休制度・時短制度
    異文化研修の実施
    社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
    保育料補助制度・介護補助制度
    同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
    Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

    <キャリア>
    メンター制度
    リーダー研修
    資格取得奨励金
    自己啓発補助制度
    社内外副業制度

    <コンプライアンス>
    内部通報制度
    ハラスメント研修

    <言語>
    全社会議の同時通訳機能導入
    IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

    <その他の制度>
    ・複業OK
    チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
    結婚休暇&お祝い金
    社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
    ・資格取得奨励金
    業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
    ・自転車通勤補助
    自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
    ・カフェ代補助
    往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
    ・MBA奨学金補助
    当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
    子連れ出社OK
    急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
    ・産休・育休
    産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
    ・病児保育・介護支援
    育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

    休日休暇

    土日祝日休み
    <ロングバケーション制度>
    有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。
    <産休・育休制度>
    産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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