【管理部】情報システムマネージャー候補

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
 1)クライアントワーク
  Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
  企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
  大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。

 2)自社プロダクト
 ①プロトタイピングツール
  複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
  誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
  チームでのコラボレーションを円滑にします。
 【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など

 ②フィードバックツール
  2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
  フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
  コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

 ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
 クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
 ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
 マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    管理部 IT総務グループ 3名(CFO直轄)
    ・情シス担当/2名(正社員1名、業務委託1名)
    ・総務・ヘルプデスク担当/1名(正社員)
    ※経営経験のあるCFO直轄で、経営に近い立場で業務の推進が可能です
    ※システム導入・施策検討に関して、基本的には情シスが裁量を持って判断しています
    ※管理部(経理・法務など)配属ですが、情シス業務に専念していただけます

    仕事内容

    メインでおまかせしたい業務
    ・セキュリティインシデント対応管理 (必要に応じて)データバックアップと情報の復元
    ・ユーザートレーニングおよびサポート
    ・ユーザーからのフィードバックの分析と改善策の提案
    ・GoogleワークスペースおよびOktaの運用管理とサポート
    ・ソフトウェアとハードウェアの問題を解決するための技術的サポートの提供
    ・ITインフラの維持管理、改善実施
    IT総務・業務委託メンバーと一緒に推進いただきたい業務
    ・各種ソフトウェアのユーザーアカウントの管理
    ・社員の情報端末の管理とトラブルシューティング
    ・施設インフラの維持管理、改善実施
    ※希望されるキャリアパスに応じて以下のようなミッションにもチャレンジが可能です
    ・チームのマネージメントと育成
    ・セキュリティポリシーの策定と実施、セキュリティ教育
    ・IT/総務プロジェクトの計画と管理
    ・IT/総務予算の作成と監視

    現在導入しているツールや環境
    基幹システム
    独自で開発している基幹システムは無く、SaaSサービスを組み合わせて活用しています。Salesforce、freee等を活用
    業務基盤
    ・IDP : Okta
    ・MDM : Jamf Pro, Intune(ほぼ全ての端末がMacOSです)
    ・EDR : Microsoft Defender for Endpoint
    ・IPaaS:Zapier
    ・オフィススイート : Google Workspace
    ・コラボレーション:Slack,Strap,Zoom,Zoom Phone, Notion, esa
    ・ネットワーク:Unifi
    取得している認証
    ・Pマーク ※法務主幹
    ・ISO27001(ISMS認証)および ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ認証)※自社サービス運営部門主幹

    募集背景

    このポジションはグループのITインフラの維持、オフィス施設管理、ユーザーサポートを担当するメンバーを統括するIT総務グループのメンバーです。
    上場企業の情報システム部門で1->10を経験できる面白いフェーズです。
    事業をITの力でデジタル化の最前線に導いていきたい、という意志のある方のご応募をお待ちしています。
    なぜ採用をするか
    当社は2020年6月の東証マザーズ上場後も、事業・組織ともに継続的に拡大を遂げ、よりセキュリティが重要になっていくフェーズを迎えます。
    今後のさらなる拡張やM&Aなども見据えると、まだまだ未着手・解決しなければならない課題は多い状況です。
    たとえば
    ・属人化されている業務の仕組み化
    ・セキュリティポリシーを基盤とした強固な情報基盤づくり
    ・過去に導入したツール・システム同士の連携や統廃合
    ・情報システム部門の組織化
    ・事業を前進させる新規のIT戦略の企画、推進
    などが挙げられます。
    現状は業務委託含め3名の体制ですが、まず直近は5名程度まで増員し、これらの問題を解決していきたいと考えています。

    どんな役割を期待するか
    加速する事業・組織の拡大にあわせてスケールできる安全で働きやすい環境を構築し、事業の円滑な前進、組織の成長、効率性、そして イノベーションを支えていただきたいです。
    はたらく社員1人1人が「当社らしさ」を発揮できる環境を一緒に考えていきましょう。
    同時に、あなた自身やIT総務部門ではたらく社員にとっても新しいチャレンジやキャリア形成・キャリアビジョンの実現の機会が提供できるような状態を目指しています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験
    ・IDaaS, MDM, EDRいずれかの運用経験
    ・多様な部門と関わりながら業務遂行をした経験
    ・法人向けSaaSおよびプラン(Google Workspace, Jamf Pro, Notionなど)の選定、導入、運用管理経験
    ・インシデント対応やセキュリティ教育の実務経験

    歓迎/尚可

    ・何らかのプログラミング言語の経験
    ・プロジェクトのマネジメント経験
    ・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験
    ・MacOSのサポート、運用保守経験
    ・チームメンバーへの適切なアドバイスやコミュニケーションの実施経験
    ・社内のセキュリティポリシー策定または運用経験
    ・社内ネットワークの構築・運用経験
    ・ゼロトラストに対する知識・関心

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South
    「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
    ※リモートワークでの勤務も実施しています。

    および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜700 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 6,000,000 円 – 7,000,000円
    【給与例】
    ・年収600万円の場合
    月給:500,000円
    (基本給:380,900円 時間外手当:119,100円)

    ・年収700万円の場合
    月給:583,333円
    (基本給:444,444円 時間外手当:138,889円)

    ※スキルによって給与を検討
    ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
    ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

    <勤務時間>
    フルフレックス制(標準労働時間8時間)
    時間外労働/あり

    福利厚生

    ・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
    ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)
    ・副業可(別途規定あり)
    ・語学学習支援
    ・サークル制度(会社の公認サークルは、活動のための補助金を支給)
    ・ランチ補助
    ・自社サービス(Strap/Prott)の無償利用
    ・慶弔休暇・慶弔見舞金

    <社員を支える制度>
    ▼妊娠〜出産、育児・介護支援
    ・産褥期ケア補助金
    会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
    ・マタニティ健診補助金・特別休暇
    本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
    ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
    育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
    ・出産一時金・手当金
    出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
    ・育児休業復帰見舞金
    育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
    ・子ども手当
    中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
    ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
    介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。
    ・小児科・産婦人科オンライン
    スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。

    ▼病気や怪我
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・感染症特別休暇
    ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
    ・EAPメンタルヘルスプログラム
    カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です

    休日休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・夏季休暇
    7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・生理休暇
    ・3X Vacation
    勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
    ・キッズデイ休暇
    入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
    ・履歴書(必須)
    ・職務経歴書(必須)
     ▼
    面接(複数回)
    ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
     ▼
    内定(オファー面談)

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