【旅行領域】企画営業職(海外推進G)/【南関東ブロック/東京】

企業情報

事業内容	サマリー就職・採用・労働支援、HRエージェント、住まいの情報提供、マリッジ・ファミリー、自動車に関する情報提供、テクノロジーを活用した業務・経営支援サービスの提供、飲食領域、美容領域、旅行領域、学び領域、通販・割引チケット共同購入サービス、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供を行っています。収益モデル日常消費領域に関わるクライアントの業務支援・決済サービスの提供。主要顧客サービスを導入するクライアント(企業、事業者)およびサービスを利用するカスタマー(個人や一般の消費者)。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け) 無形商材ルートセールス(法人向け) 無形商材
配属部署	旅行領域(海外推進G)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	旅行領域におけるインバウンド市場向けの宿泊施設(国内)、海外提携先への法人営業をご担当頂きます。 <思い> じゃらんは、現在【360°TRAVEL PARTNER】というコンセプトを掲げ、日本の観光振興を全ての面から支援すべく、パートナーシップを強めています。複合消費である観光において、垣根のない新たな価値を創造し、豊かな旅の出会いを実現したいという思いです。 <具体的な業務> ・宿泊施設向け営業(国内):各エリアの宿泊施設様に架電を行い、インバウンド向け需要のヒアリングを実施。掲載提案を行い、その後顧客フォローもご担当頂きます。・海外OTA向け営業(海外):海外や日本でのイベント(観光庁主催など)に参加し、海外旅行会社との提携や新規OTA開拓営業をご担当頂きます。 ※海外出張などは3か月に1回程度発生予定
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・中国語ビジネスレベル <求める人物像> ・変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方・目標達成に向け、粘り強く行動できる方・何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方・地域や旅行業界を活性化させる提案営業に携わりたい方・カスタマーが行動を起こす「きっかけ」を創りたい方・データを活かした分析・考察が得意な方
歓迎/尚可	(記入なし)

必須要件

・中国語ビジネスレベル

<求める人物像>
・変化をポジティブに捉え、主体的に行動できる方
・目標達成に向け、粘り強く行動できる方
・何事にも興味を持って情報収集し、顧客や地域の課題解決に取り組める方
・地域や旅行業界を活性化させる提案営業に携わりたい方
・カスタマーが行動を起こす「きっかけ」を創りたい方
・データを活かした分析・考察が得意な方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		■東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。
喫煙環境		その他受動喫煙防止措置の状況:有り

東京都

勤務地住所

■東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり
※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

喫煙環境

その他

受動喫煙防止措置の状況:有り

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約期間に関する補足事項: 地域・職種限定正社員(Specific社員)
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		<地域・職種限定正社員(Specific社員)> 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜462 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収400万～462万月額基本給277,569円～390,887円 <内訳> 基準給:214,892円～302,622円グレード手当:62,677円～88,265円 ※グレード手当は超過勤務手当35時間相当分 ※超過勤務35時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給 ◆賞与2回支給【賞与】年2回(6月、12月) 【諸手当】深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか【その他】賞与:4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に、支給いたします。 ※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給 ※超過勤務手当(月35時間を超えるものに対して)、深夜残業手当、休日勤務手当、 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり
福利厚生	健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 <その他諸制度> 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
休日休暇	年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。年次有給休暇・初年度 15日付与・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日) その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定) ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

選考プロセス

選考プロセス		書類選考+SPI+面接2～3回(面接回数は変動する可能性あり) ※1年以内に同領域における同職種かつ同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。

書類選考+SPI+面接2～3回(面接回数は変動する可能性あり)

※1年以内に同領域における同職種かつ同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送りとさせて頂きます。