【コーポレート本部】【東京】法務担当(新規事業に関するビジネスサイドの法務担当としてキャリアアップ)※リモート勤務可/大手総合人材会社

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 コーポレート統括部 コンプライアンス推進部 法務G
    配属部署詳細

    当社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内の、コンプライアンス推進部に所属。部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、全体で約35名程度在籍。うち今回所属の法務グループは7名体制、専門スキルを有した中途入社者を中心に構成されています。
    現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2021年10月以降でも2名の増員を行いました。専用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有をしてチームワークを大事にしながら業務を進めていきます。
    なお、同統括部ビジネスプロセス部には別に契約グループがあり、定型の契約審査についてはそちらで担当します。そのため、法務グループでは契約審査業務はメインで行うことはなく、非定型契約審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当します。

    仕事内容

    ■職務概要:各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、法務業務を担当いただきます。
    ■業務詳細:
    ・新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における
    サービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等)
    ・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
    ・非定型の契約審査・法律相談等(1日1件~2件程度)

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・下記いずれかの経験を有する方 ※目安:2年以上
    ∟事業会社での契約法務経験
    ∟弁護士事務所において企業法務経験(新規サービスの検討に携わったご経験)
    ・新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与・コミュニケーションを希望する方

    歓迎/尚可

    (1)個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎
    (2)弁護士資格保持者歓迎
    (3)英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります)
    (4)上場企業での実務経験(事業会社でのご経験者の方のみ)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    西新宿オフィス:東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 483 万円〜720 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:483万円~720万円(残業時間30時間分の時間外手当) 
    ■月額給:303,600円~470,000円(残業時間30時間分の時間外手当)   
    ■基本給:246,000円~382,100円
    ■時間外勤務手当:全額支給
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    【就業時間詳細】
    ■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
    ■休憩時間:60分
    ■時間外労働:有
    ■残業時間:30時間想定/月
    ■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入

    <ワークスタイル(通勤スタイル)>
    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇

    ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(事業部長、現場統括責任者)→条件面談(人事) 
    ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
    ※Web適性検査実施の可能性あり

    ■選考期間:書類提出から最終内定まで、3週間程度となります。

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