システムサポート(ヘルプデスク)スタッフ

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

パッケージソフトウェア製造販売事業及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその関連機器による情報処理業
コンピュータソフトウェアの製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
コンピュータ及びその周辺機器の製造販売及び、役務の提供に関する契約の締結の媒介、取次ぎ又は代理
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律に基づく特定労働者派遣事業及び一般労働者派遣事業
コンピュータシステム利用技術の指導及び提供
コンピュータシステムの調査、研究開発

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 システム開発2課
配属部署詳細

◆配属課
システム開発2課となります。
システム開発事業部2課は、お客様のシステム管理保守、ヘルプデスク、グループ会社のITサポート業務がメイン。
IT統制については、ホールディングス(親会社)の内部監査室と連携を取りながら、グループITサポートの業務となります。
グループITサポートの業務は主に各グループ会社のIT資産管理、インフラ(サーバー、ネットワーク含む)管理、グループウェア管理となっていますが、今回IT統制強化のためシステム開発事業部2課がグループ全体のIT統制の業務を一括で管理することになりました。

仕事内容

お客様先に常駐し社内のシステムサポートをしていただきます。
     
【具体的には】
・社内システムのメンテナンス対応
・PCの操作に関わる問い合わせ対応
・ネットワーク障害の一時受付対応及び現場対応
・社内のインフラ保守(PCキッティングや、IT資産管理)
     
お客様先に常駐し、従業員から口頭、電話、メールによるシステムサポートの現場対応および窓口対応(困難な課題は本社に持ち帰り)をお願いします。

◆お客様先で従業員の方々と直接接するポジションですので、ダイレクトに感謝されることが多い仕事です。
◆インフラや保守という領域は、どの業界や企業でもなくてはならない大切な業務であり、今後も伸びていく領域です。
◆将来システム開発に興味がある方でも、インフラを習得していることは大きな強みになります。

募集背景

業務拡大による採用
      
<当社について>
受託開発、SESエンジニア派遣、ヘルプデスクサービス、ネットワーク構築サービスを行っています。「ものづくりを変革するITソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、スマートファクトリー・ソリューションカンパニーを目指しています。AI、IoT、ビッグデータといった新しい技術に戦略的に投資し、日本のものづくり企業(製造業)のDX推進、活性化に貢献していきます。
エンジニアの成長を第一に考え人材育成に力を入れており、研修や面談でキャリアデザインをサポートします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・学歴:高卒以上
・社会人経験3年以上
・わからないことを自分で調べて、自分の知識に加えることが得意な人
・「ありがとう」と言われると嬉しくて、テンションがあがる人

歓迎/尚可

【歓迎】
・インフラ(ネットワークやサーバー等)に興味と関心がある
・システム開発に興味と関心がある

勤務地

勤務地
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

愛知県西尾市花蔵寺町宮後17番地3

喫煙環境

その他

本社: フロア全面禁煙、別フロアに喫煙室あり
東京・大阪: 建物内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※標準労働時間/8時間(コアタイム 11:00~12:00)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜400 万円
賃金制度

日給月給制

月給 230,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収:300万円~400万円
月給:230,000円~300,000円(特別手当を含む※1)

<昇給賞与・各種手当>
昇給 年1回(10月)
賞与 年1回(12月)業績変動により
※1 特別手当について/賞与は実際には年2回支給なのですが、夏(7月)の分を12等分し毎月の月給に上記のように特別手当として支給しています。

福利厚生

各種社会保険完備
退職金制度
在宅勤務
従業員表彰制度(MVP表彰/永年勤続表彰)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日125日※会社カレンダーによる
完全週休2日制(土、日、祝)
夏季休暇、年末年始、特別休暇(慶弔)、育児・介護休暇
年次有給休暇(初年度 10 日)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 一次選考 → SPI(能力・性格診断) → 最終選考

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