【教育研修事業部】新規研修商材の企画開発業務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 商品・サービス企画
配属部署 教育研修事業部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事概要>
新規研修商材の企画開発業務

<業務詳細>
①新規研修商材の作成
サービスにまだない研修教材を作ります。この研修を受講した人にはこんな感じになってほしい!と、自分の思いを込めて制作をしていくので、商品リリースメールを送るときは達成感があります。

②研修商材のブラッシュアップ
すでにリリースしている教材に磨きをかけるために内容修正、イラスト、グラフ(データ)差し替えなどを行います。
時代とともに考え方や意味が少しづつ変わっていくため、最先端内容に修正します。

③サービスで登壇をされる講師の情報管理とスキルアップのための勉強会運営
どんなスキルを持った魅力的な講師がいるのか、最新情報を登録、管理します。
管理してもらうことによって研修内容に適した講師を営業さんが見つけることができ、より良い研修を提供ができるようになります。

<チームのミッション(目指している方向性)>
研修を通して受講した社員一人一人が意欲をもって仕事に取り組めば、その組織、会社は力強くなります。
私たちはそんな人、会社を一つでも増やすことを目指しています。
そのため、自分が関わった講師、商材に自信と責任を持って取り組むことを目指しています。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・基本的なPCスキル
・社会人経験1年以上
・教育研修領域に興味関心がある方

歓迎/尚可

・教育業界にいた方
・採用担当を経験していた方
・人事部で仕事をしていた方
・人に何か教える経験をしていた方(教育担当、OJT担当など)
・多角的な視点がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

新宿オフィス(ミライナタワー)

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

福利厚生

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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