【教育研修事業部】研究調査活動および新規商材の開発

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    • 商品・サービス企画
配属部署 教育研修事業部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<仕事概要>
①研究・調査活動
②新規商材の開発
③アライアンスパートナー会社との提携

<業務詳細>
【①研究・調査活動】
研究活動として、研究論論文の執筆、研究者との共同研究などを行っています。
部署として立ち上がったばかりなので、統計調査の環境整備なども行っていく予定です。
また、調査活動として、市場調査や競合調査、販促活動に利用できそうなデータ用の調査なども並行して行っていく予定です。
具体的には、論文を読んだり、アンケート調査を行ったり、調査データを分析し、調査書やコラムを執筆したり、などです。

【②新規商材の開発】
学術的知識が求められる商材、他事業部との連携強化を見越した商材、今までにないチャレンジングな商材の企画開発に取り組んでいく予定です。
研究活動との相性が良いことから、学術的なバックグラウンドを特に必要とする診断サービスや、アセスメントサービスなどの企画開発に取り組む予定です。
また、調査活動において情報を集めやすい機能を保有していることから、チャレンジングな商材(VRを用いた商材など)や他部門との連携を強化するような商材(内定者向けの教材など)の企画開発にも取り組んでいく予定です。
行なうことは、研究・調査活動と似ています。加えて、出来たての商品はブラッシュアップが必要なことが多いです。そのため、追加で調査したり、商品の内容を改良することもあります。

【③アライアンスパートナー会社との提携】
色々と新しいことに取り組むことがあり、新しいアライアンスパートナーを探す機会も増えてくることが考えられます。そのため、色々なアライアンスパートナー候補の情報を集約する機能も部署として持つ予定です。
とにかく、色々なアライアンスパートナーに会って、一緒に何ができるかを検討する、ことを繰り返していくイメージです。

※新設の組織のためゼロから携わることが可能です。

<チームのミッション(目指している方向性)>
チームとしてのミッションは、事業部の新しい可能性を切り開くこと。
研究・調査活動において、新しい発見や気付きを得ることができれば、販促活動や商品の企画開発に還元することができます。
今までにないようなサービスを創り上げることができれば、事業部の未来は自然と切り開かれていくと思っております。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・基本的なPCスキル
・社会人経験1年以上
・データや数字を取り扱うことに抵抗感のない方

歓迎/尚可

・論文を読むことを好む方(※学生時代含め)
・論文執筆の経験(※学生時代含め)
・アンケート調査・統計分析の経験(※学生時代含め)
・商品の企画開発の経験
・アライアンスパートナーの開拓経験
・HR業界での業務経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

新宿オフィス(ミライナタワー)

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

福利厚生

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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