【ヘルスケア事業】マーケティング担当(Web広告、販促PRなど)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • Webマーケティング
    • 販売促進
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◾️私たちについて
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▼当社とは
当社は「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに、元サイバーエージェントやリクルート出身の経営者を中心に、各業界のプロフェッショナルが集まり様々な領域でサービスを提供しています。
私たちは「両利きの経営」というアプローチを推進しており、既存事業の深化と新規事業の探索を同時に進めております。また、チャンスのある事業ドメインへの積極的な投資も行っています。
  *
既存事業:ブロードバンド事業/ヘルスケア事業/メディア事業
新規事業:SaaS・DX事業/デンタル事業
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▼ヘルスケア事業の特徴について
国内最大級のオンラインカウンセリングなどを展開。ライフ&ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、従来のコンシューマー向け事業のみならず、企業向けのオンラインカウンセリングやリスクリング領域の事業立ち上げにも取り組んでいます。  *
▼ポジション概要
本ポジションでは、事業グロースのマーケティング担当として広告戦略の立案から実行、効果分析まで、販売促進戦略を一気通貫でお任せする予定です。
WEB広告を中心に、顧客の獲得からリテンションまで、幅広いマーケティング施策の実行およびPDCAがミッションとなります。
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少数精鋭のチーム体制のため、幅広い活躍が求められますが、その分裁量が大きい点が魅力です。
既存事業の担当からスタートしますが、新規事業領域のマーケティングをお任せする可能性もあり、実力次第ではプロダクトオーナーやマネジメントへの転換、新規事業企画立案へのチャレンジなど、多彩なキャリアデザインが可能です。
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【具体的な業務】
・各種媒体への出稿計画の検討/実行
・継続的なPDCAによる効果改善
・各種ツールを用いたリテンション施策の実行/検証
・サービス認知拡大/顧客獲得のためのイベントの企画/運営
・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証
・制作進行にあたり必要な各種社内調整

募集背景

増員

【会社概要】
①両利きの経営体制。
 既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
 経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
 当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
 各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
②ベンチャー文化。
 新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
 WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
 新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
 サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
③異動や転籍も可能。
 当社内の事業部間の異動が可能!
 多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◆IT業界での経験がある方(必須)
※以下のいずれかのオンラインマーケティングの実務経験が2年以上ある方
・リスティング広告のプランニング・運用
・アフィリエイト広告のプランニング・運用
・Facebook、TwitterなどのSNS広告のプランニング・運用
・ディスプレイ広告のプランニング・運用
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【求める人物像】
▼当社のミッション・バリューに共感いただける方
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【ミッション】
デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。
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【バリュー】
・好奇心を起点にする。
・当事者意識でやり抜く。
・世の中に寄り添う。
・素直さとリスペクトで学ぶ。
・得意なことで繋がり合うチームワークで。

歓迎/尚可

・Google Analytics等の分析ツールを活用した分析経験
・開発チームと連携したWebディレクションの経験
・プロダクトマネジメントの経験
・チームマネジメント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はございません

就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

月給 333,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与想定】
400万~600万(応相談)
※残業時間が40時間を超えた場合は、別途割増賃金を追加でお支払いします。
*
【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり7時間30分)
※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週3~4回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

福利厚生

健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土日祝休み。
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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