【東京】<制度企画・立上げPJ多数> 人事(採用・教育領域)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

<グループ企業一覧>
BCホールディングス株式会社
株式会社店舗開発ジャパン
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
ディーキューブ株式会社
スマイルキューブ株式会社
感動キューブ株式会社
BC Holdings TH Co.,Ltd.
Biz Cube Holdings PH,Inc.
H&G (Thailand) Co., Ltd.
必熹企业管理咨询(上海)有限公司

主力製品・サービス

飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 教育
    • その他
    • 人事制度
配属部署 人事総務部
配属部署詳細

HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて9名で構成。男性2名、女性7名。年齢層:26~54歳。中途入社比率100%。
採用教育課は大阪にマネージャー1名と派遣社員1名、東京にメンバーが1名在籍。

★上司になるのはこんな人
40代前半男性。人材営業、大学職員、採用コンサル/RPO会社でのPMを経て現職。採用については幅広い知識と、トレーニングの経験があるため、実務経験がない方でも安心してご応募ください。
(参考記事 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=289)

仕事内容

採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当します。

▼入社後すぐは…
主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、
事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。

中途採用については、当初3~5つのポジションを上司と一緒に担当します。
面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、全般的にお任せします。

▼3~6か月後
・中途採用
ひとりのリクルーターとして自走できる状態。
上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、
新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。

・プロジェクト参加
いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。
サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、
本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。

(現在進行中のプロジェクト例)
・採用ブランディング(採用動画制作、オウンドメディア運営など)
・教育制度構築(育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など)
・コンピテンシーモデルの策定グ
・サーベイ導入
・リファラル制度導入
・組織開発 など

――――――――――――――――――――

その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。
当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、
ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。

募集背景

グループ各社の中途採用を軸に、教育企画や組織開発など、第二創業期におけるポジティブな企業改革をHRからリードする「攻め」の人事です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

◎経験
企業人事として、新卒採用または中途採用の経験がある方
(採用アシスタントのみは不可、面接経験必須)

もしくは人材系営業の経験者

◎スキル
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
・基本的なPCスキルがある方

歓迎/尚可

・人事領域に関わらず、業務において主体的にテーマ設定をして、新しいことにチャレンジしたり、
 新しいサービス、ツールを導入した経験のある方
・チームで課題解決やプロジェクトを進行、管理した経験
・採用管理やタレントマネジメントなどのシステムを利用した経験
・PPTでの資料作成または動画制作(プライベートでも)が得意な方
・記事や広告のライティングができる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F(受付)
※リモート制度あり

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件変更無)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜549 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収:450万~550万
■賃金形態:年俸制(12分割にてお支払)
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■残業手当:有(30h分を上記に含む)

福利厚生

社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
その他福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬

<表彰制度>
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

<人事制度>
・CUBER-ship Onboarding Program(入社時から半年後までのオンボーディングプログラム)
・Boarding 1on1(人事によるフォローアップ面談)
・グループ横断キャリアパス制度 https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

<グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム>
・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
・グローイング・アカデミー(集合型 / オンライン / オンデマンドの研修)
・グローイング・モバイル(e-learning)
・その他目的別 / 階層別研修

<その他>
・CrossCUBE 推進委員会
・CrossCUBE Festival / グループ決起会
・Cross CUBE Channel / 社内報
・ナイスアイデア提案制度

休日休暇

休日:2021年度 年間128日(土曜・日曜・祝日)
 ※その他 会社規定のカレンダーによる
有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ▼
一次面接:人事管掌役員およびマネージャーがお会いします(WEB)
 ▼
通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
(面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません)
 ▼
二次面接:代表がお会いします

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