【連結決算経験】上場企業の連結決算/開示業務プロジェクトリーダー ~システム知見・業務標準化のスキルアップ/知識を活かせます~

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

主力製品・サービス

<製品>
・連結会計・連結決算システム「DivaSystem LCA」
・グループ子会社仕訳明細データ収集「DivaSystem Dx3-Advance」
・非財務情報・予算管理データ収集「DivaSystem FBX」
・日本の取締役会を牽引するDXツール「TRINITY BOARD」
<サービス>
・決算業務アウトソーシング
・グローバル資金管理高度化支援サービス
・会計コンサルティングサービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 年次決算(連結)
    • 年次決算(単体)
    • 有報・決算短信作成
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務要約
大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。

■業務内容
上場企業(上場子会社)決算業務のプロジェクトのPL(プロジェクトリーダー候補)として下記業務をご担当いただきます。
※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

◇連結決算業務(一例)
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
・業務改善提案(Excel等を活用)

◇単体決算業務(一例)
・上場子会社を中心とした単体決算業務
・海外子会社決算
・業務改善提案(Excel等を活用)

募集背景

前年比20%の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記に1つでも当てはまる方
・連結決算経験を3年以上お持ちの方(事業形態・規模問わず)

歓迎/尚可

【歓迎するご志向】
◎マネジメントや教育業務にも興味・関心が強い方
◎Excelやシステムに強みを持たれている/業務改善に積極的に取り組んできた方

【こんな方を歓迎します!】
・作業だけでなく、生産性向上・システム活用・DXなどにも興味が強い
・会計スペシャリティをより磨いていきたい
・お客様に貢献したい
・成長環境に身を置きたい
・営業、サービス業等の対お客様折衝の経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー5階・42階・43階

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間の前後での待遇(給与・福利厚生など)の変更はございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 500,000円〜
裁量労働制固定残業代制

裁量労働制

種別とみなし時間
<就業時間>9:00~18:00※管理監督者クラスでのオファーの場合、裁量労働制となります(部門および職位による)
待遇条件・昇給賞与

800万円~1000万円

※前年収および、スキル・ご経験を踏まえて処遇します。

・通勤手当
非課税限度額範囲内で支給、15万円/月

福利厚生

・健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・厚生年金基金 無
・家族手当 無
・寮・社宅 無
退職金

その他福利厚生
・従業員持株会/奨励金は20%
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5,000円)
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

定年 有 65歳定年制、再雇用制度あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 124日
有給休暇 10日
・完全週休2日制/土日
・祝日
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
・夏季休暇
・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度
ほか

選考プロセス

選考プロセス

ご応募

書類選考:人事

面接2回(選考状況によって変動あり)
一次面接:人事(現場課長)担当者(Web)
二次面接:現場部長、人事責任者(来社)
※遠方済の場合は、Web実施も可能
※基本的に初回面接はWEB(Teams)で行い、最終面接だけご来社いただくパターンを取っています。

内定

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