【大阪/施工管理経験者向け】太陽光発電所設置の品質管理・造成指導◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 品質管理・品質保証職(機電系)
    • プラント・発電・重電設備
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

【業務概要】
1.安全品質管理課の業務は、法改正等の周辺環境の変化、お客様ニーズ、過去のトラブル事例分析を行い、各種基準、マニュアルの作成、改訂をタイムリーに実施する業務。
2.太陽光発電所建設に伴う、土地収集、建設工事において法令、基準、マニュアルが遵守されているか監視、確認する業務。
3.安全作業、交通安全に関する啓発、事故防止対策検討を行う業務。

【具体的業務】
・土地選定基準、造成基準、工事完工確認書等、基準、マニュアル、確認帳票の作成、改訂業務。
・法令改訂、お客様ニーズ、事故・トラブル事例の収集、分析業務。 基準、マニュアルに関する説明会、研修の実施。
・太陽光発電所建設に伴う関係法令確認が適正に実施されているか机上確認、指導業務。
・土地選定基準が遵守されているか机上確認および現場確認、指導業務。
・施工基準、造成基準が遵守されているか、高い施工品質が保たれているか、抜取り現地検査にて確認、指導業務。
・施工管理担当者が工事完工確認を適切に行っているか、現地にて再確認を行い指導を行う業務。
・現場パトロールを行い安全作業が行われているか。施工管理担当者が工事会社(協力会社)に安全に関する指示を適切に行っているか確認、指導業務。
・テレマを活用した安全運転指導、データ分析を基にした安全啓発業務。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・PCスキル(Word、Excel、メール等)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【上記経験やスキルを求める背景】
安全品質管理担当の業務は、安全、品質に係わる基準、マニュアル、管理帳票の作成、改訂業務と各種データ収集を行い分析、見える化し対策検討、社員の指導、研修会の開催を行う業務、現場でのパトロール、完工再検査等を行い安全作業の実践と高い土地品質、施工品質を保つ業務のため、ある程度のパソコンスキル(Word、Excel、PowerPoint)があり、指導力が求められる業務であり、現場での作業は施工管理の業務に近いため、施工管理業務の経験があり、パソコンスキルを有する人財を求めております。

歓迎/尚可

・太陽光発電の建設に携わった経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪本社
〒541-0045 大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル

<アクセス>
大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」 徒歩3分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」徒歩9分
京阪電鉄 京阪本線「北浜駅」徒歩7分

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

3か月間:給与変動なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆想定年収:500万円~600万円
月収:342,250円~410,150円
(月収+みなし残業手当+調整手当)
基本給:262,000円~314,000円  +
みなし残業手当(30時間分):63,938円~76,613円
⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を支給しております。

※人事制度の変更により、みなし残業時間が40時間→30時間→20時間と変更となります、
現在は、30時間分を支給しています、減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として16,312円~19,537円円支給します。
ただし、会社が指定する資格取得を条件としているため、入社後は資格取得に励んでいただくことになります。
詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。

◆賞与あり(年2回)※算定期間有
◆昇給あり
◆交通費全額支給

福利厚生

〇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
〇各種手当
・固定残業外手当
・資格手当(下記参照)
・家族手当  配偶者10000円、子1人につき5000円
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
〇退職金制度(確定拠出年金)※会社負担あり 
〇慶弔見舞金(結婚祝い30000円、出産祝い50000円、弔慰金等)
〇健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用
〇社内FA制度
〇部活動制度
〇制服貸与(職種による)
〇定年再雇用制度(満60歳)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日  週休2日制
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり。ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります。

・有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
・慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・育児のための勤務時間変更
・育児短時間勤務
・子の看護休暇
・介護休業 等

選考プロセス

選考プロセス

■一次面接
   (適性検査)
    ▼
■二次面接
    ▼
   内定

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