【金融系システムエンジニアPL候補】メガバンク向け外為決済システムを上流からリリースまで(自社・常駐勤務)

2024.03.21

ITエンジニア（システム開発、インフラなど）

500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー (1)ビジネス・ソリューション・サービス (2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング (3)各種情報処理機器の開発と販売 (4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング (5)ソフトウェアの開発とコンサルティング (6)技術サービスの提供

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	プロジェクトリーダー
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	<部門の特徴> メガバンクを担当する部門で金融系システムの提案・要件定義～移行、運用保守まで一貫したサービス提供をしています。金融機関の決済系システム、AMLシステムなど弊社の強みとする分野について、上流工程からリリースまでシステム開発を一気通貫でご経験、実践できる環境です。お客さまとのコミュケーション力、対応・調整力が求められるポジションですが、金融インフラを支えているという責任感、達成感も感じられ、やりがいのある仕事です。当部門はプロパー、パートナー合わせて約160人で構成されています。勤務は自社内で開発・保守を行うケースと、お客さま先で常駐開発・保守を行う、2つのケースがあり、自社内はアットホームな雰囲気で皆さん活動しています。常駐先についてはお客さまと良好な関係を構築しプロジェクトを推進しています。当部門のテレワーク率は60%となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。 <ポジション概要> 新規案件や既存案件のリーダー(リーダー候補の方も可) 自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。・プロジェクトのタスクリーダー・ステークホルダーとのコミュニケーション
従事すべき業務の変更の範囲	(記入なし)
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・アプリケーションの開発経験3年以上(設計～移行のいずれかのフェーズ)お持ちであること・進捗確認や課題管理など、タスクリーディング経験をお持ちであること・お客さまやプロジェクト関係者に対して、円滑なコミュニケーションを取れること
歓迎/尚可	・基盤系や運用系の開発工程経験(設計/構築/検証など)をお持ちの方・技術情報等について英語での読解が可能な方

勤務地

勤務地		神奈川県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		リモートワークも推進しており、出社・リモートのハイブリット型で各チーム・個人が最も効率的な環境で勤務いただけます。 ※出社頻度などの運用はチームごとに判断を委ねています。 ※入社後1ヶ月程度は出社中心で業務に慣れていただきます。
勤務地住所		神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 リモートワークも推進しており、出社・リモートのハイブリット型で各チーム・個人が最も効率的な環境で勤務いただけます。 ※出社頻度などの運用はチームごとに判断を委ねています。 ※入社後1ヶ月程度は出社中心で業務に慣れていただきます。【パフォーマンスを最大限に発揮できる充実したオフィス環境】出社の際は昨年リノベーションしたばかりのオフィスで快適にご勤務いただけます。
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間詳細】フレックスタイム制・フレキシブルタイムは8:00～20:00　・コアタイムは10:00～15:30 休憩時間:60分標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	550 万円〜700 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 5,500,000 円 – 7,000,000円・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります通勤交通費(上限10万円/月) 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)
福利厚生	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など【働きやすい環境】 ◎「健康経営優良法人2023」に認定されました! 「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。 ◎「くるみん」認定を受けました! 男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日125日(2022年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 一次面接+WEB適性検査(20分程度) ↓ 最終面接 ※一次面接前に任意で人事面談(会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等)を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。