【不動産契約業務(福岡)】※宅建士資格必須◆福利厚生充実◆安定した経営基盤と事業規模の大きさを持ちつつ革新・挑戦する総合デベロッパー

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

【大切なポリシー】
当社が掲げるスローガンは『ライフスタイルに、新常識を。』企業ビジョンである 『幸せを考える。幸せをつくる。』と共に大切にしている想いです。
時代の移り変わりと共に私たちのライフスタイルは変化し、社会や人々が抱える問題やストレスも多様化しています。「そんな現代だからこそ、会社として何か新しい価値を世の中に提供し、人々の生活をより豊かにしたい」という想いからこのスローガンは生まれました。

【従業員】
504名 ※2022年10月

主力製品・サービス

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

不動産の契約業務をお願いします。
  *
自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約業務をお願いします。
  *
【具体的には】
・重要事項説明書の読み合わせ(IT重説メイン)
・住宅ローン審査の手続き
・銀行とのやりとり
・鍵の引渡し など
※宅建士資格必須※
  *
お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローしていただきます。
  *
【会社の魅力】
総合デベロッパーとして挑戦を続ける当社は、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
  *
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦できる環境が会社全体の実績につながり、今の当社を築いています。
  *
グループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

募集背景

増員
  *
<当社とは?>
不動産開発・販売事業を中心に展開する東証一部上場企業。
「誰もが無理なく安心して購入できる理想の住まい」をコンセプトとした自社ブランドマンション「レーベン」シリーズおよび、一戸建新築分譲住宅の企画・開発・ならびに販売、その他、発電事業も行っております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■大学卒業以上
■35歳迄の方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
■宅地建物取引士有資格者のみ応募可
■不動産売買・仲介営業経験がある方
(30代前半までであれば、賃貸仲介営業経験の方でもOK)

歓迎/尚可

■金融系営業(住宅ローン提案など)のご経験がある方

勤務地

勤務地
勤務地住所

初期配属:
九州・四国支店(福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビル3階)
  *
※総合職採用の場合は将来的に本社(東京)、各支店へ転勤の可能性がございます。
※地域限定社員の場合は九州エリア(8県内)内での異動に限られますが、現状九州エリアには福岡にしか事務所はありません
  *
<出張について>
お客様より依頼があった場合、モデルルームのある現地まで行って契約業務に行くこともあります。(多くて2~3回/月程度)

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更無し

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 379 万円〜620 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜303,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
■総合職
想定年収:379万円 ~620万円
月給:230,000円〜303,000円
■地域限定職
想定年収:343万円~600万円
月給:207,000円〜272,000円
※経験に応じて決定
※地域限定職の場合、基本給が総合職の90%となります
※時間外手当、資格手当、住宅手当などは別途支給
*
【昇給・賞与】
昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(計4か月分 ※業績による)

福利厚生

・社会保険制度完備
交通費全額支給
・報奨金制度
・家族手当
・住宅手当
・役職手当
・時間外手当(全額支給)
・資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
・保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
・資格取得奨励制度
・持家制度
退職金制度
  *
【研修制度】
・中途社員入社時研修
・階層別研修

休日休暇

年間休日120日
・完全週休2日 火曜+水曜もしくは木曜日(会社指定カレンダーによる)
・年末年始
・夏期9日連続休暇(有給含む)
・年次有給
・特別
・慶弔
・産前産後/育児
・介護休暇休業

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→1次面接→2次面接→内定
※面接回数は変更となる可能性がございます

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