【品川】人材派遣事業の採用担当/スタッフの採用計画・フォローなどをお任せ★住宅手当有★土日祝休み

• 一般事務・営業事務

営業:本社5名、名古屋支社2名
事務:本社2名
入社後は主に先輩から仕事を少しずつOJTで習っていくイメージです。営業も協力的にサポートしてくれます。

人材派遣事業部内でのスタッフ計画/定着率フォローアップ企画など、
あなたの希望・適性・経験に応じて下記の役割をお任せしていきます。

◆登録スタッフの募集・採用
・採用計画の立案
・求人メディアへの出稿企画、調整
・応募者の受付対応
・求人広告の効果検証、ブラッシュアップ

◆登録後のフォロー
・スタッフ面談、派遣先のアサイン
・スタッフ向けイベントの企画
・スタッフ向けアプリの運用

【企画から大きな裁量を発揮!】
アミューズメント、ホテル、飲食、アパレルなど、
接客・サービス業をメインに派遣先がますます拡大するなか、
スタッフの活躍を入口から後押しするのが、あなたの役割。

営業担当と密に連携して、どの求人メディアを活用し、
どんなターゲットにどう打ち出していくかなど
募集・採用戦略からアイデアを注ぎ込み、
スタッフの皆さんが安心して長く働けるように
最適なマッチングを叶えていきましょう!

※営業職ではありませんので、ノルマはございません

欠員補充

メイン業務として以下のいずれかの経験がある方
◆人材サービスや求人広告の営業経験
◆求人メディアでの業務経験
◆人材コーディネーター経験
◆人事・採用の経験

【歓迎要件】
・事務経験のある方

【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・正確な処理ができる方
・目の前のことをこつこつとできる方