【法務】 東証スタンダート上場/退職金制度あり/転勤なし

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

■関連会社:
・株式会社アークミール
・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ
・株式会社相澤
・株式会社アン情報サービス
・安楽亭ベトナム有限責任会社

■焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

主力製品・サービス

焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

収益モデル

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

主要顧客

ファミリー層

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 総務人事部
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ・戦略法務(書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化)
    ・経営指針(グループビジョンや経営層の意向の汲み取り)
    ・新規事業(新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論)
    ・規定整備(変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応)
    ・係争案件の対応
    ・対外的文書(契約書など外部と締結する書類)の法務チェック
    ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務
    ・株主総会など株式実務に関わるサポート業務
    ・知的財産権に関する業務
    ・競売を含む不動産売買に関する法務業務

    募集背景

    安楽亭は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。そこで、今回は会社の発展において重要な法務のポジションをすることとしました。法務の視点から企業戦略をサポートするポジションは、会社発展の要となります。安楽亭の法務として新たなキャリアを描いてみませんか。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須条件】
    ・大卒
    ・法務の実務経験をお持ちの方

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 埼玉県
    勤務地住所

    勤務地:本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

    アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分(西口駅前のビルです。)
      京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇、給与に差異はありません。

    就業時間 08:45〜17:45
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 490 万円〜610 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 360,000円〜450,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    250,000円〜300,000円
    固定残業代
    95,000円〜95,000円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    年収例
    550万円/入社3年目(35歳)/月給41万円+賞与年2回+諸手当
    650万円/入社6年目(42歳)/月給48万円+賞与年2回+諸手当

    昇給:四半期評価制度による
    賞与:年2回支給(7月/12月)
    交通費規定支給、車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)

    福利厚生

    各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度(20%off)、退職金制度(規定有)、屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

    休日休暇

    年間休日113日・シフト制
    ※毎月9~10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。

    年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定

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