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HRが1名、アシスタントが1名になります。

CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。

クラウド上の構成ミス(意図せずデータが公開されているリスクなど)や脆弱性(Log4Shellなどに代表される CVE で管理されるもの)などを統合的に検出可能です。また、検出するだけでなくどのリスクが本当に対応すべきものなのかの自動判断ロジック(トリアージ機能)や運用をサポートするアサイン機能などがあります。

アーリーフェーズにありながら、既に日本を代表する複数の企業様でもご活用が進んでおり、急成長と共に、事業及び組織に大きな投資をしていく予定です。

上記を推進する上で、極めて重要なのが人だと弊社では考えています。採用、組織開発、制度設計など「一人一人の生産性の最大化」をミッションに経営陣、メンバーに伴走するHRの募集になります。

<チーム体制>
HRが1名、アシスタントが1名になります。採用オペレーションは、パートナー企業さんにご支援頂いており、候補者体験の向上などよりアドバリューの高いロールにフォーカス頂く事が可能です。全社として「一人一人が組織、チームにオーナーシップを持つ」ことを大切にしており、HRが組織を主導するというよりも、経営陣ならびにチームメンバーの組織面のパートナーとして協働していく体制をとっています。

<業務内容>
下記は、あくまでも参考例になります。
Q単位でも変化が大きくフォーカスポイントも異なるので、事業、組織としての優先順位と今までのご経験、新しいチャレンジとのアラインを取りながら一緒に決めていければと考えています。
・採用目標の策定・管理(各チームと協働しながら)
・母集団形成
・採用ops(候補者ごとの最適な体験のデザイン・実行)
・採用広報
・オンボーディング推進
・MVV浸透(インナーブランディング)
・組織開発
・各種全社イベント、採用イベント推進

【募集枠:1名】

※人事の経験は必須ではありません。
・IT業界での事業 or プロダクト領域での執務経験(3年以上)
・経営陣、マネジメント層と協働して業務をご推進されたご経験(1年以上)
・採用、メンター、ピープルマネジメントなどチーム作りを担われたご経験(1年以上)
・新しいことであっても、自らキャッチアップを行い、日々PDCAを回したご経験を有する方

・SaaSビジネスを主たる事業とする企業での執務経験
・セキュリティ領域を主たる事業とする企業での執務経験
・スタートアップのアーリーフェーズでの執務経験