【財務課長】年間休日123日以上/10年連続業績右肩上がり<上場準備を進める拡大フェーズの企業です>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入

2005年の創業以来、
ブランド品のリユース事業を軸に
展開してきた【グループ】。

ブランド品の販売・買取店舗の展開。
一般ユーザー向け買取専門サイトや実店舗の運営。
業界内での商品売買仲介を担うオークション運営。
熟練の職人による時計修理や質貸付サービスの提供。

グループ企業5社それぞれの強みを活かし、
あらゆるアプローチから幅広いサービスを展開。
様々な環境変化に応じながら、
業界トップクラスの取引量まで成長を続けてきた私たちは、
今後はリユース業界のプライスリーダーを目指します。
 
そうしたグループ内において当社は
ホールディングスの管理機能を担う存在。
グループ全体の核となり事業運営を進めてまいります。

主力製品・サービス

◆事業内容
◇ホールディングスに所属するグループ企業5社の管理運営
 
<グループ企業/事業内容>
・ウォッチニアン株式会社
 └ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・
  宝石の販売・買取・卸・輸出入
・カイトリウォッチニアン株式会社(ウォッチニアン買取専門店)
 └古物商品全般の買取業務
・株式会社銀蔵
 └ブランドバッグ・時計・宝飾品販売・買取及び質業務
・ウォッチニアンオークション株式会社
 └古物市場運営・古物卸事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 財務
      配属部署 グループ/ 経理財務部 財務課
      配属部署詳細

      ◆部署構成:財務課
      ◇人数5名
      ◇体制
       部内には経理課(4名)も活躍しており、
       連携・協力しながら業務を遂行しています。
       
      ◆グループについて
      ◇リユース事業で成長中!
       「リユース」という言葉をご存じでしょうか。
       「リサイクル」が廃棄物を原材料やエネルギー源として
       有効活用するのに対し、「リユース」は商品をそのまま
       繰り返し使用していくことを指します。
        
       私たちグループは高級時計や
       ブランドバックなどをリユースする事業を展開。
       グループは5社からなり、それぞれが
       買取販売の店舗運営事業、オークション事業、
       買取特化型店舗運営事業、本部運営事業を担い、
       連携して事業成長を目指しています。
      <グループ会社一覧>
       ・ウォッチニアン株式会社
       ・グループ株式会社
       ・カイトリウォッチニアン株式会社
       ・株式会社銀蔵
       ・ウォッチニアンオークション株式会社

      仕事内容

      当ホールディングスの子会社となった3社の
      財務フローを上場水準に整えていただきます。
       
      ◆業務詳細
      ◇本部での販売資料・経費資料のペーパーレス化
      ◇販売店舗スタッフの事務作業軽減のための企画実行
      ◇その他 財務経理業務における
       効率化推進やペーパーレス化の企画実行
      ◇小売店( 3社・30店舗 )における
       中古腕時計・バッグ・ジュエリーの売上回収
       および経費支払いの 効率化推進
      ◇上記業務プロセスのDX化
      ◇その他 財務業務のDX化
       
      ◆当ポジションのミッション
       新たに当ホールディングスの傘下となった
       子会社3社は、まだ販売データの扱いや
       経理財務のフローが統一されておりません。
       今回採用するポジションの方には
       業務まわりを中心に統一化の推進を
       担っていただきたいと考えております。
       デイリーの財務業務ではなく、
       生産性を高め子会社の財務業務を
       上場水準に整えていくことがミッションです。

      募集背景

      高級腕時計、ジュエリー、バッグなど、
      ブランド品のリユース事業を軸に
      成長を続けてきた当ホールディングス。
       
      ブランド品の販売買取はもちろん、
      同業他社の売買を支援するオークション運営、
      エンドユーザーからの買取専門店の運営、
      質貸付や熟練の職人による時計修理サービスまで
      多様なアプローチから価値を届けています。
       
      グループ全体で業界トップクラスの取引量へと
      成長してきましたが、現在も上場準備を進めるなど、
      さらに組織が大きく拡大するフェーズにあります。
       
      今回は体制強化のための管理職募集。
      ご経験を活かし成長フェーズの当社を支え、
      新たなキャリアを築いてください!

      採用人数 1名

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ◆応募資格
       以下①②③に該当する方
      ①日商簿記2級以上必須 ( 1級あれば尚可 )
      ②上場企業における経理または財務の経験3年以上
      ③以下の業務遂行スキルをお持ちの方
       ・売掛金回収管理実務(信販会社・ECモール)
       ・月次決算
       ・監査対応

      ◆最終学歴
      ・経理/財務関連の専門学校卒または大卒以上
       
      ◆求める人物像
      ・変革期の環境下でも柔軟に対応できる方
      ・当ポジションの業務を遂行できる程度の
       IT、システム、PCのスキルをお持ちの方

      歓迎/尚可

      ◆このような方は尚歓迎
      ・出納管理・小口現金管理
      ・FASS検定 600点以上

      勤務地

      勤務地
      • 東京都
      リモートワーク
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5階

      ・丸の内線西新宿駅2番出口から徒歩4分
      ・JR新宿駅から徒歩約15分
      ・都営大江戸線都庁前駅C6出口から徒歩約10分

      喫煙環境

      禁煙

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      期間中の条件変更なし

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均30時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 550 万円〜550 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ◆勤務時間補足
      ・1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間
      ・所定労働時間08時間00分 休憩60分
      ・繁忙期:
       年次決算・四半期決算対応・月末月初
      ・見込み残業時間:30時間程度
       
      ◆給与補足
      ・月給42万7,490円~
       └基本給 37万0,124円~
       └固定残業代5万7,366 円~・20時間分を含む/月
       ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
       
      ◆昇給/賞与/手当
      ・昇給あり(年2回)
      ・賞与年2回
       └5月/11月、別途業績連動賞与支給
      ・管理職/店長手当(役職により)
      ・出張手当

      福利厚生

      ■交通費支給(全額)
      ■各種社会保険完備 
      └雇用、労災、健康、厚生年金
      ■社員割引販売制度
      ■育児休業
      ■レジャー施設割引制度
      ■プレミアムグルメ制度
      ■宿泊費補助制度
      ■ジム割引
      ■Eラーニング
      ■定期健康診断
      ■入社お祝い金(5万円)
      ■入社時転居費用補助(最大10万円)

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      <年間休日123日以上>
      ■土日祝休み
      ※暦により変動
      ※所定労働時間月平均161.3時間
      ■夏季休暇2日
      ■冬季休暇5日
      ■慶弔休暇
      ■有給休暇※入社半年経過後に10日付与
      ■産前・産後休暇
      ■育児休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      ・面接回数1~2回

      この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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