【Market Design Div】シニアBtoBマーケター

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

東京に拠点を持つ、マルチデバイスアプリケーションのUIデザインカンパニーです。

1. 主力製品・サービス
 1)クライアントワーク
  Web、モバイル、ウェアラブル、IoTなど、ヒトとモノをつなぐ様々なデバイス上で動くアプリの
  企画・コンセプト策定からUI設計・デザイン・ユーザーテスト・実装までトータルソリューションを提供。
  大手企業からスタートアップ企業まで幅広く携わっています。

 2)自社プロダクト
 ①プロトタイピングツール
  複数の画像をつなぎ合わせ、アニメーションを指定するだけでプロトタイプが作成可能なツール。
  誰でも直感的に操作でき、アプリやサービスのアイデアを素早くカタチにすることで、
  チームでのコラボレーションを円滑にします。
 【導入企業】IDEO、ヤフー、DeNA、クックパッド、グリー など

 ②フィードバックツール
  2017年1月リリース。テストアプリにスクリーンショットやムービーを添付して
  フィードバックを送ることができる開発支援ツール。開発チームのフィードバックに際する
  コミュニケーションを円滑にし、アプリの改善サイクルを高速化します。

 ※2015年、2016年と2年連続でグッドデザイン賞を受賞しました

2. 収益モデル
 クライアントワークでの収益を中心に、自社プロダクトの月額利用料など

3. 主要取引先
 ソフトバンク、ディー・エヌ・エー、ジェイアイエヌ、アットホーム、ビズリーチ、
 マネーフォワード、リンクアンドモチベーション、FiNC、など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容


    これまでインバウンドがメインだったGoodpatchのクライアントワーク部門は、さらなる事業成長を目指し、マーケティング機能の強化による新規案件創出を積極的に推進しています。

    今回募集するBtoBマーケターのポジションでは、クライアントワーク事業における新規顧客開拓を目的とし、商談化に至るリードを獲得するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらマーケティング施策の実行〜PDCA運用までを一気通貫で推進していただきます。

    入社後はまず、下記の事例コンテンツの作成やサービス情報の発信など、自社の情報資産を活用したコンテンツマーケティング中心の業務をお任せする予定です。
    その後はご自身の適正と事業における優先度を見ながら、オウンドメディア全体の運用改善や広告運用の改善、現状施策の分析・改善から新規チャネルの開拓、新たなマーケティング施策/戦略の立案・実行など、組織の成長に合わせて幅広くマーケティング領域をお任せしていきます。

    <業務内容>
    クライアントワークのリード獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行

    ・コンテンツの発信力強化を目的としたWebサイトの改善
    ・顧客企業へのヒアリング、事例化の実施/制作ディレクション
    ・ブログコンテンツの企画立案/制作ディレクション
    ・LPやホワイトペーパーなどの企画立案/制作ディレクション
    ・ウェビナーやイベントの企画/実施
    ・新規リード獲得施策の立案/整備
    ・各施策における課題抽出および改善策の立案/実施

    ※施策を考える際には、マーケティング・マネージャーやセールスチームのメンバー、インサイドセールスのメンバーと共に、本質的なUXを考えながら取り組んでいきます。
    マーケティング担当おひとりでひたすらに数字を回す形ではなく、チームでしっかりとマーケティングに向き合い、デザインの価値を浸透させるための切り口を広げていきます。

    募集背景

    【募集枠:1名】  

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ※ご自身がデザインをした経験やデザインファームでの就業経験の有無は問いません
    ・BtoBマーケティングの業務経験(2年以上)
    ・コンテンツ制作やWebサイト制作のディレクション経験
    ・ライティング・校正の業務経験

    歓迎/尚可

    ・マーケティング戦略立案、実行のご経験
    ・マネジメント経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。

    勤務地住所

    東京都渋谷区鶯谷町3-3 サウスゲート渋谷ビル2階

    <アクセス>
    ・「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分
    ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。

    および、日本全国(勤務地を自宅とする制度を選択した場合)

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ・就業時間:フルフレックス制(標準労働時間8時間)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜900 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ・想定年収 6,000,000 円 – 9,000,000円
    ・業績に応じた決算賞与
    ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

    <年収600万円の場合>
    月給:500,000円
    (基本給:380,952円 時間外手当:119,048円)

    <年収800万円の場合>
    月給:666,667円
    (基本給:507,937円 時間外手当:158,730円)

    ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
    ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

    福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
    ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り)

    <その他メンバーを支える制度>
    ・副業可
    社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。
    ・語学学習支援
    様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。
    ・サークル制度
    社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。
    ・ランチ補助
    新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。
    ・Strap/Prottの無償利用
    在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。
    ・EAPメンタルヘルスプログラム
    カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。
    ・小児科・産婦人科オンライン
    スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。
    ・慶弔休暇・慶弔見舞金
    お見舞金や特別休暇が付与されます。

    ▼妊娠〜出産、育児・介護支援
    ・産褥期ケア補助金
    会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り)
    ・マタニティ健診補助金・特別休暇
    本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。
    ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
    育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。
    ・出産一時金・手当金
    出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。
    ・育児休業復帰見舞金
    育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。
    ・子ども手当
    中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
    ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
    介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。

    ▼病気や怪我
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・感染症特別休暇
    ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・夏季休暇
    7月1日〜11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・生理休暇
    ・3X Vacation
    勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
    ・キッズデイ休暇
    入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
    ・履歴書(必須)
    ・職務経歴書(必須)
    ・ご実績のわかるURLや資料など(任意)
     ▼
    面接(複数回)
    ※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
     ▼
    内定(オファー面談)

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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