【品川】戦略人事を担うマネージャー候補/デジタルマーケティング・福祉DXなど3年成長率133%/IPO準備中

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

<デジタルマーケティング>
様々な業界やニーズに対応したインターネット広告やSNS広告を運用。
進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供します。

<セールスプロモーション>
商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせたプロモーションを提供します。
メディアミックスを中心に様々な販売促進プランでの多様なニーズに応えます。

<人材派遣&紹介>
スピーディーで戦略的な人事採用を実現すべく、人材紹介、人材派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業のノンコア業務を高度なサービスで支えます。

<福祉DX>
煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中。
ひっ迫する介護現場の危機に福祉DXで笑顔を生み出します。

<サテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援>
障がい者雇用で直面する様々な課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです。業務の切出しから採用、定着支援までワンストップで皆様の要望に応えております。

<福祉施設の運営>
障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事務所や重度知的障害に対応したグループホームを展開中。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 人事制度
    • その他
    • 人員計画
配属部署 管理本部
配属部署詳細

人事労務グループ

仕事内容

創業から19期を迎えてもなお、ベンチャースピリッツを持ち、チャレンジをし続ける当社。
急成長期の環境下でPDCAを回し、組織基盤を創り、事業成長を後押しする”攻めの人事”へチャレンジしてくださる方を求めています。

■事業戦略を実現するための組織設計、予算管理
人事中期施策立案

■要員計画の立案・実行(新卒/中途)
採用マーケティングおよびブランディング
・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営 など

■人事制度の設計と運用(報酬/等級/評価)
・人事評価制度の改善・運用
・研修制度の構築
・企業理念の浸透 など

■組織風土・エンゲージメントの醸成施策の立案と実行
・オンボーディング施策の企画・実行
・リテンション施策の企画・実行
・エンゲージメント向上施策の・実行
・企業理念の浸透 など

募集背景

欠員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

年間30名以上の中途採用目標を達成した経験
採用広報または採用マーケティングの経験(新卒・中途)
採用を中心とした人事業務の実務経験3年以上

歓迎/尚可

人事領域でのマネジメント経験
ベンチャー企業での人事経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【東京本社】
東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

6ヶ月まで延長する場合あり
住宅手当は試用期間後からの支給になります。その他の労働条件の変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 340,000円〜570,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
259,040円〜434,280円
固定残業代
80,960円〜135,720円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賞与回数:業績賞与(昨年度実績:1ヶ月分)

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当、役職手当
補足情報:◇スマイルキッズ制度 ◇社内表彰制度 ◇ノートPC、携帯電話貸与
◇各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど
◇オフィス内禁煙・分煙
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ マスク支給あり ◇ 定期的な換気

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制
年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

選考プロセス

選考プロセス

1.書類選考 2.一次面接 3.適性検査 4.最終面接

一次面接:人事(オンライン) 二次面接:事業部長(対面)
※ご経歴等により適宜調整。1~2回予定。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: