<渋谷>営業部長クラス【集合住宅向けISPサービス業界トップシェア!ー<上場企業/年休125日土日祝休>】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

(1)HomeIT事業
集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス
(2)不動産事業
不動産関連サービス(VR住宅展示場、社宅管理代行事業)
(3)その他事業
人材派遣事業

主力製品・サービス

サービス一覧:https://www.gigaprize.co.jp/service/
不動産業務支援システムFuture Vision:https://fv.gigaprize.co.jp/

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 営業推進部
    配属部署詳細

    営業本部には全部で6部署あります。合計64名(派遣社員含む)。
    ↳営業第1部、営業第2部、営業第3部、営業第4部、営業推進部、西日本営業部

    ■営業推進部 合計5名
    担当部長:60代男性
    マネージャー:30代後半男性
    リーダー:30代前半男性
    サブリーダー:50代女性、20代後半男性

    ■営業第4部 合計8名
    マネージャー:30代後半男性
    リーダー:40代前半男性、30代後半男性
    メンバー:5名(男性3名、女性2名/20代前半~40代前半)

    仕事内容

    入社後半年間は営業推進部にて営業本部全体の管理業務に携わり、営業部の全体像を理解していただきます。
    その後、営業第4部の部門長をお任せする予定です。

    【営業第4部 職務内容】
    ■新規顧客開拓
     ・中小不動産企業とのアライアンス強化
     ・集合住宅以外の新セグメントへの導入模索(PFI、戸建て賃貸、介護施設等)
    ■既存顧客保全/促進
     ・分譲ファミリー向け事業の促進
     ・中小顧客管理体制の

    【営業推進部 職務内容】
    ■人材獲得
     ・営業本部全体の祭用要件立案
    ■新商材開発
     ・既存マーケット向けの新商材開発、ISP付帯商材開発、関連企業販売体制構築
    ■営業本部育成
     ・営業本部教育方針立案・プログラム運用
    ■営業本部管理
     ・営業本部全体の機器フォーキャスト作成
     ・各種商材販売価格設定
     ・営業本部期日管理
     ・提案書・促進ツール作成
     ・営業進捗の予実管理と月次売上報告
     ・未入金・未回収書類管理
     ・キャンペーン効果測定管理
     ・週日報作成ツール選定

    募集背景

    事業の急成長により、管理職層が不足している為、営業部門強化のための募集となります。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・10~20名程度のマネジメント経験
    ・法人営業経験
    ・セールス経験

    歓迎/尚可

    ・会社経営経験
    ・IT業界経験(市場・商品知識のある方)
    ・不動産管理会社相手のセールス経験(有形・無形問わず)
    ・不動産広告の営業経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    ギガプライズ東京本社 / 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階

    JR山手線 渋谷駅
    京王井の頭線 神泉駅

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇の変化はございません。

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均19時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜1200 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 717,200円〜840,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定

    ■昇給:年1回

    ・賃金はあくまでも目安 の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ・役職手当(50,000円~100,000円)や調整給が支給される場合もございます

    通勤手当有 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
    残業手当

    福利厚生

    ■関東ITソフトウェア健康組合の福利厚生の利用(保養所、レストラン等)
    ■チケットレストラン(食事代補助制度 ※毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円にて利用できる制度)
    ■各種セミナー無料受講制度
    ■健康診断費用会社負担
    ■慶弔休暇制度
    ■インフルエンザ予防接種
    ■産休・育休制度(復職率100%!)
    ■法人携帯貸与
    ■社員旅行(年1回)
    ■持株奨励会制度
    ■退職金制度
    ■時短勤務制度
    ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金)
    ■部活動補助金支給(野球部、フットサル部、アスリート部、ゴルフ部などがあります)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日数:125日
    休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
    年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

    育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 、シーズン休暇(3日)、年末年始(5日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■書類通過→1次面接(ZOOM)→WEB適性試験→最終面接(対面)を実施予定です。
    ※1次面接通過後、WEBにて1時間15分程度の適性試験を指定日までに受験頂きます。
    ※WEB適性試験通過の場合のみ最終面接を実施させていただきます。
    ※面接回数は変更となる場合がございます。

    Web試験 :有
    試験方法 :WEB(能力試験・性格診断)
    面接回数 :2回
    オンライン面接 :可

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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