【インサイドセールス及びSV業務】東証プライム上場企業/年間休日123日

• 新規開拓(法人向け)
  • TEL(アウトバウンド)中心
  • オフィスワークが多い
• 内勤営業・カウンターセールス
  • オフィスワークが多い
  • TEL(アウトバウンド)中心

◆配属
◇キャリア事業部 IS unit
　メンバー 5名/アシスタント 3名/アルバイト 10～15名
◇部署について
　管理部門特化型エージェントとして優位性を持つ当社。
　当ユニットは既存・新規クライアントへのアプローチによる
　商談創出や案件追客、リードナーチャリングを推進しています。
◇部署のミッション
　多様なクライアント属性に合わせ、課題やニーズを汲み取り、傾向を分析。
　当社のソリューションを組み合わせ、商談機会を創出することがミッションです。
◇当ポジション
　IS unit内の架電部隊への配属
　顧客ナーチャリングからメンバー育成、施策の実施まで
　幅広く業務をお任せしていきます。
◇架電部隊の構成
　・20代の総合職スタッフ
　・20代～40代のアルバイトスタッフ
　
◆会社の雰囲気

◎年代:30歳前後
◎拡大フェーズのため増員多数!中途入社社員7割!
◎安定基盤×ベンチャー気質
◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社
☆個性豊かな社員が在籍する当社では、
　明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です!
　事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を
　イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。
　
≪自社サービス・メディア紹介≫
◇管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と
「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。
人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに
求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の
3サービスをご提供しています。
◇ビジネスメディア「Manegy」
管理部門と士業に向けたビジネスメディア。
経営に役立つ情報提供を行っています。
◇ビジネスメディア「Manegy to B」
「Manegy」から展開したの
比較検討ができるWEBサイト。
→2020年8月のスタートより順調に拡大!
<相乗効果>
ターゲットとなる管理部門と士業の方々に
メディアを活用してもらうことで、
当社人材事業サービスをご利用いただく
相乗効果も生まれております。

インサイドセールスの架電部隊にて、
顧客育成からマネジメント、施策立案まで幅広くお任せします。
　　
◆業務詳細
◇顧客育成(ナーチャリング)業務
　・リードに対しての戦略的アプローチ方法の立案、実行
　・ターゲット顧客の選定
　・営業リスト作成
　・未開拓のリードに対するアプローチ(電話、メール等)による商談獲得
　・顧客への継続的な情報提供と価値訴求によるリレーションの構築
◇アルバイトを中心としたメンバーマネジメント
　・シフト管理
　・業務中の質問対応
　・教育業務
　・採用
◇施策立案/推進
◇フィールドセールスを始めとする各所との連携
　　
◆ミッション
　インサイドセールス・カスタマーサクセス業務を担う
　アウトバウンド部隊の管理・育成が
　当ポジションのミッションです。
　
◆顧客
　・設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで
　・業種業界や企業フェーズに偏りがないため、
　　顧客課題やニーズは幅広く多様になります。
　　
◆醍醐味
　現在確立されている手法にとどまらず、
　新たなアプローチ方法の立案や実行、仕組みづくりも
　手掛けられるなど、裁量大きく活躍できる環境です。
　将来的には配属部隊にとどまらず、
　事業部全体で掲げるKGIの達成に向けたインサイドセールス領域の
　戦略立案や業務フローの構築・改善まで携わっていくことができます。

当社の設立は1990年。
管理部門・士業に特化した「人材事業」及び
「メディア事業」を展開している会社です。
　
「世界中の企業経営が、より効率的に、
より効果的になる世界を実現する」
　
それを理念として創業以来「管理部門・始業」に特化した
事業展開を行っており、経営管理という領域で
圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーに成長しました。
　
ビジネスモデルの独自性の高さと効率経営により、
創業からこれまで「無借金・黒字経営」を実現しています。
さらに、経常利益は約40%の盤石経営。
　
この基盤を活かし、次代に求められる新たなビジネスにも
積極的に挑戦しているのが私たち株式会社MS-Japanです。
　
今回はその成長をさらに加速させるための増員募集。
私たちと新たな未来に向けた一歩を踏み出しませんか?

◆応募資格
　以下いずれか必須
①法人営業経験経験 1年以上
　※フィールドセールス、インサイドセールス問わず
②コールセンター等でのSV経験
③人材紹介業界での勤務経験

(記入なし)