お客様に寄り添うITインフラのメンテナンス

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

(1)ビジネス・ソリューション・サービス
(2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング
(3)各種情報処理機器の開発と販売
(4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング
(5)ソフトウェアの開発とコンサルティング
(6)技術サービスの提供

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • サービスエンジニア(機電系)
    配属部署 岡山サービスセンター
    配属部署詳細

    サービスセンター長以下7名、営業・総務含め計9名の部門で、岡山駅前と津山にサービス拠点があります。
    テリトリー制で構成されていますが、チームワークを重視し相互に支援し合いながら業務を進めている部門で、事務所でも気軽に相談などコミュニケーションがとれる雰囲気です。
    その他、西日本フィールドサービス部は計24名の部門で当部でのサービス拠点は主に大阪府愛知県静岡県、三重県があります。

    仕事内容

    岡山県JAを中心とした岡山・一部山陰地区のお客さまに向け、金融端末やOAパソコン・Ciscoを中心としたIT機器やプリンターなどの周辺機器の提案・導入・保守・店舗環境整備をトータルで提供します。
    設置・点検・保守の比重が比較的高いですが、サービス営業としてお客さま対応含め金融店舗のネットワーク構築に伴うLAN配線及び電源工事などの施工管理が出来る或いは興味がある方を募集します。
    西日本エリアでは端末などの更改やエンジニアリングビジネスが増加しており、長年の実績、経験を用いてお客さと密に連携しながら業務に当たっています。
    案件規模や時期にもよりますが一人当たり設置・点検・保守などで、日に4件程度を担当するイメージです。
    JA中心のビジネスですが経験を通じて知識を深めていただけるようサポートしますので、興味・やる気のある方であれば問題ありません。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・IT機器保守対応(点検、修理等)実績・経験のある方
    ・Windows搭載端末の保守経験のある方
    ※WindowsPC、Severの知識とネットワークの基礎知識
    ※指示のもとPCのキッティング(手順書あり)や設置・修理など
    ・普通自動車免許(AT車でもOK)をお持ちの方

    歓迎/尚可

    ・Windows系の資格・CCNAをお持ちの方
    ・2級電気通信工事施工管理や建築施工等の資格
    ・地域(地方)金融機関に対しての保守活動経験
    ・機器保守だけでなくシステムエンジニア的な活動及び営業的な活動も実施できる方
    ・セールスエンジニアという職種をご経験の方
    ・社外との対人コミュニケーションがとれる方

    勤務地

    勤務地
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    リモートワークも推進しており、出社・リモートのハイブリット型で各チーム・個人が最も効率的な環境で勤務いただけます。
    ※出社頻度などの運用はチームごとに判断を委ねています。
    ※入社後1ヶ月程度は出社中心で業務に慣れていただきます。

    勤務地住所

    岡山県岡山市北区本町10-22

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    フレックスタイム制
    ・フレキシブルタイムは8:00~20:00 
    ・コアタイムは10:00~15:30
    休憩時間:60分
    標準的な勤務時間帯:9:00~17:30

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 4,000,000 円 – 5,000,000円
    ・年収額には残業代を含んでおりません
    ・時間外手当は別途支給いたします

    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

    通勤交通費(上限10万円/月)

    福利厚生

    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
    表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など

    【働きやすい環境】
    ◎「健康経営優良法人2023」に認定されました!
    「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。
    ◎「くるみん」認定を受けました!
    男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日125日(2022年度実績)
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、夏季休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考

    一次面接+WEB適性検査(20分程度)

    最終面接

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