【タレントソーシング事業開発本部 エージェントソーシング統括部】プロダクト・サービス企画/人材紹介会社向けサービス

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 エージェントソーシング推進統括部
    配属部署詳細

    2019年4月に創設された組織。
    営業組織(13名)と企画組織(7名)の2つの組織から成り立っています。平均年齢は約30歳。中途比率は約80%です。

    仕事内容

    プロダクト・サービス企画職として、事業成長に貢献いただける方
    ※例えばこのような方※
    ・営業組織の要望をもとに、課題提議~要求定義を作成し、開発組織に提案いただける方
    ・データ分析力を活かして、企画アイデアを提案していただける方

    【事業内容】
    「dodaパートナーエージェントサービス」「doda X転職」は、人材紹介エージェント様向けのスカウトプラットフォームサービスとして、現在約1000社以上の人材紹介エージェント様にご利用いただいており、多くの雇用を創出しています。2019年4月に創設された組織が、このサービスを担っており、ここからスケールさせるフェーズ。業界No,1のサービスを目指しています。
    少数組織として事業と密接に関わるポジションになりますので、これまでのご経歴やスキルを活かして、ご活躍頂く事はもちろん、新たなスキルや経験を得ることも可能です。

    【業務内容】
    事業サイドの代表として、事業の方針・戦略をプロダクト要件に落とし、かつ事業サイドでの運用設計までをPMの立ち位置で担って頂く、非常に重要な役割となります。
    <具体的には>
    ・プロダクト企画:現場要望の集約、起案(要求整理)、プロダクト施策のデリバリー
    ・サービス企画:料金プランの設計、新サービス企画設計、運用

    【組織で利用しているツール】
    ・プロジェクト管理:Backlog/BI:tableau/MA:Pardot/SFA :Salesforce
    ※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。

    【弊社担当者より】
    「doda X」とは、2019年3月にスタートした、ハイクラス人材のために立ち上げられた新ブランドです。
    2022年10月より、ブランド名称を「iX」から「doda X」へ変更し、よりハイクラス人材が自らのキャリアの無限の可能性に気づき、はたらく人生を楽しめるような支援をしていきたいと考えています。
    新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、doda Xの戦略企画担当として、一緒にサービスを作っていきましょう。

    募集背景

    ・プロダクト系施策の実行までのスピード感を早め、プロダクトドリブンの事業推進をより強化していくことが目下の取り組むべき課題となっているため。
    ・現場との連携強化によるVOC活用やデリバリー促進など、次の戦略の実行に伴うテーマに着手していきたいフェーズのため。
    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事業会社でのプロダクト企画職経験1年以上
    ・複数の部署や外部パートナーとのコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・プロジェクトマネジメント経験

    歓迎/尚可

    ・データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画および施策進行のご経験
    ・事業運営に関する企画職を幅広く経験されたい方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    大手町オフィス(東京都千代田区大手町1-6-1)

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※期間中待遇の変化は無し

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。コアタイムは部署によって異なります。

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 546 万円〜768 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:546万円~768万円 (残業20時間想定の場合) 
    ■月額給:354,700円~509,900円 (残業20時間想定の場合) 
    ■基本給:304,400円~439,000円
    ■時間外勤務手当:全額支給
    ■昇給・賞与:有(年2回)
    ■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    【通勤スタイル】
    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    福利厚生

    ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■休日:土日、祝日
    ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり。
    ■2023年度年間休日:121日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査+2次面接(現場統括責任者)→処遇面談

    ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
    ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
    ※面接回数は変動する可能性があります。

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