※第2新卒歓迎※【ITエンジニア/SE】◆業務系、Web系、Mobile系、また最近ではAIに関わる開発の支援をお任せ◆自社AI製品◆上場準備中◆WEB面接可

• システムエンジニア

【案件例1:Pythonエンジニア】
■某自治体向けのクラウド(主にAWS)上でのヘルスケアサービスのアプリ開発。
今年入社した社員もこちらのプロジェクトに関わっており、経験の浅いメンバーも活躍しております。

【案件例2:インフラエンジニア】
■インフラ構築(サーバ・ストレージ)構築作業～構築後作業まで幅広く担当しております。
■インフラ設計 ・設計資料作成～PM支援まで幅広く担当

【案件例3:Javaエンジニア】
■某勤怠管理アプリ関連の開発・改修支援。
関係性が深いお客様で、体制で参画をしている風通しの良い環境です。

スキル/ご志向性に応じて、受託開発もしくはSES事業を担うITエンジニアとして、業務系、Web系、Mobile系、また最近ではAIに関わる開発の支援をお任せ。
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今回は、事業拡大/体制強化の為の増員募集で、将来的には海外進出も構想中であり、また上場に向けた準備も進めている段階です!
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【組織風土】
質問したら役職問わず、誰もが200%の力で返してくれる。困っている人がいたら、手を差し伸べるメンバーが多くいる会社です。
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【キャリアプラン】
キャリアプランは様々で、常駐で経験を積んだのちに社内開発に合流した社員もいます。自社の開発と常駐での開発とそれぞれの強みを生かしてスキルを高めることが出来ます。
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経験者:EX)入社2週間～1か月ほど社内にて会社や常駐先について学んでいただき、その後常駐先へ。(平均1案件 2年～)常駐⇔社内への異動の可能。
エンジニアとして様々な経験を積むことができます!
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経験が浅い方:EX)まずはコールセンター事業等に入っていただき、半年～1年後にサポート業務からエンジニアへのシステム改修やテスターなどを行いながら、ご経験を積んでいただきます!!
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★数あるITベンチャー企業の中でも、急成長している弊社ですが、そんな中でも創業から大切にしている≪カルチャー≫はずっと変わらないものであり、これから仲間になる皆さんにも是非共感して入社していただきたいと思っております!
当社では知識やスキルと同じくらい、人柄を重視しています。
特に弊社の行動規範である「こだわり」5つを基準にして選考を行っています。
1)挨拶と感謝(…第一印象)
2)素直(…改善力)※人にも自分にも素直に
3)プラス思考とチャレンジ精神(…伸びしろ)
4)約束(…社会人能力)
5)当事者意識(…お仕事に向き合う誠実さ)
他、成長過程の企業で裁量ある環境のため、『より成長できる環境』で働きたい方も大歓迎です。昇進スピードが速いため、「30歳でマネージャー」も目指せます!
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【当社のモットー】
社員がやりたい仕事を最大限尊重させる事。MobiControlも当社社員がその利便性に着目し、開発元から日本国内での販売権を最も早く獲得。社員の意見をどんどん取り入れ、最高の仲間と最高の環境を皆で作っていきたいと思っています。
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【社長挨拶】
私達は、新たなパラダイムシフトを生み出すような今まだ世の中にないものを生み出すことを目指しより新しいもの(先端技術)を扱うことを強みとしています。
もう一つの私たちの強みは、こだわり(挨拶と感謝、素直、プラス思考・チャレンジ精神、約束)を実践する社員の意識の高さです。どれだけ新しい技術を使ったモノ、サービスも、作るのは人であり、使うのも人です。先端技術を追求していくのは大事なことですが、人として大切な部分にもこだわっていきたいと考えています。
私たちは、先端技術力と人間力どちらも重視しこだわっていくことで、存在意義「顧客・社員・ビジネスパートナーすべてに最高の笑顔と感動を」を実現していきたいと考えております。

事業拡大/体制強化の為の増員募集
採用人数:5名
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<当社について>
2011年に設立、ITベンチャーとして自社製品開発、海外製品代理店販売、SES事業と3つの事業で、お客様にITソリューションを提供しています。

下記いずれか必須
◆SESでの現場経験
◆何らかのWeb開発経験
※第二新卒歓迎!ベンチャー企業の為、自主的に学ぶ姿勢や自ら提案して仕組を作り上げていくマインドが非常に重要です!

(記入なし)