【コーディネーター(SV)業務※転勤なし】店頭販促専門のアウトソーシング事業<完全週休2日/土日祝休み>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
IT関連支援及びインストラクション業務請負
販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス
イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
広告、宣伝ツールの企画、制作

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 営業統括部
      配属部署詳細

      (記入なし)

      仕事内容

      <東京エリア>
      コーディネーター(SV)業務として、
      当社が提供する店頭販促サービスの運営管理を行います。
       
      ◆業務詳細
      ◇人材の手配
       └スタッフ(自社登録スタッフ/協力会社)へ仕事の案内
       ※受注案件に対して人材をアサインします。
      ◇業務の運営マネジメント
       ・活動管理
        └入退店の連絡応対
        └報告書のチェック/とりまとめ
       ・契約管理
       ・給与や経費精算
       ・教育研修
        └机上研修/同行OJT
       ・クレーム対応
      ◇採用活動
       └求人の掲載<各種求人媒体へ>
       └登録会の開催
       ※自社登録スタッフ増員を目指して活動を行います。
      ◇クライアントへの報告
      ◇その他事務/庶務
       
      ◆当ポジションのミッション
       店頭での販促活動のアウトソーシング先として
       大手消費財メーカーを中心に信頼を得ている当社。
       当ポジションの役割は、商品の売上拡大に向けた
       販促活動を成功させること。
       社内外問わず多くの人とコミュニケーションをとりながら、
       早いサイクルで受注案件とスタッフを正確に
       マッチングさせていくことが求められます。

      募集背景

      食品、コスメ、雑貨、医薬品、家電製品まで
      <売れる売り場>を創り上げる当社。
       
      店頭における販促活動のプロフェッショナルとして、
      多数の大手クライアントから信頼を得てきました。
       
      今回販促活動のスタッフコーディネートを担う
      ポジションの募集を決定いたしました。
       
      <販売促進>に欠かせない
      スタッフのアサインや運営管理を行い、
      より良い成果をあげていきましょう。
       
      業界・職種未経験から
      チャレンジできる環境です!

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      ■学歴不問
      ■職種・業種未経験歓迎
      ■第2新卒歓迎
      ■正社員経験のない方もOK
       →アルバイトや契約社員での就業経験のみの方も歓迎。
       
      【応募資格】
      ◆以下(1)~(4)に該当する方
      (1)普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方
      (2)日本語が流暢な方
      (3)接客のご経験や人との折衝経験がある方
      (4)社会人経験2年以上の方

      歓迎/尚可

      ◆歓迎する経験
      ・社内外で多くの人と接していた営業、営業サポートなどの経験
      ・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
      ・店舗などでの接客販売や店長、チーフ、リーダーの経験
      ・バックオフィスでの営業サポート、プレゼン資料作成の経験
       
      ◆求める人物像
      ・人のサポートに関わっていきたい方
      ・素直な方
      ・向上心を持ち、様々な挑戦に対して意欲的な方
      ・人と接したり話すことが好きな方
      ・相手の年代問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
      ・正確性とスピード感を持って業務にあたれる方

      勤務地

      勤務地
      リモートワーク
      リモートワークに関する補足事項

      (記入なし)

      勤務地住所

      東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル8階

      喫煙環境

      原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (4ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中の労働条件に変更はありません。

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      フレックス制度
      フレックス制度に関する補足事項

      (記入なし)

      時間外労働 有り

      月平均25時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 363 万円〜430 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      月給 303,125円〜358,938円
      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      <勤務時間補足>
      働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
      ◆シフト勤務制(8:00or10:00出社にずらすシフト)
      ◆有給休暇促進
      在宅勤務 など
       
      <給与補足>
      ◆東京勤務
      ・月給30万3,125円~35万8,938円
       └基本給19万円+SV手当8万3,125円+勤務エリア手当3万円
       ※SV手当は固定残業代47.94時間分の手当てとして支給)
       ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
        
      ◆昇給賞与
      ・昇給:年1回
      ・賞与:原則なし
       
      ◆手当
      ・通勤手当:半年に1度支給
       └公共交通機関6ヶ月定期代(上限3万円×6か月)
       ※但し、当社では新型コロナ感染防止策として、
        在宅勤務の取得を推進しており、当面は
        次の算式により算出した金額を実費支給とします。
       <通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数>
      ・扶養手当
       └配偶者2万円
       └配偶者以外1人目1万円、2人目以降1人当たり5000円
      ・時間外手当(固定残業代超過分)

      福利厚生

      ◆育児休業制度(取得実績多数)
      ※今も育児短時間勤務を取得しているスタッフが在籍中です
      ◆介護休業制度
      ◆永年勤続表彰(5年ごと)
      ◆退職⾦制度
      ◆各種お祝金・お見舞金制度
      ◆資格取得⽀援制度
      ◆全社員総会(毎年期末の6⽉に開催)
      ◆定期健康診断

      休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
      休日休暇に関する補足事項

      ・完全週休2日制(原則:土日休み)
      ・祝日
      ※月1回~2回程度、部署内で順番に電話当番として出勤の可能性あり
       その際、土日祝出勤分に関しては平日に代休を取得

      <その他休日休暇>
      ・夏季休暇(7月~9月中に3日)
      ・年末年始休暇(12/29~1/4)
      ・有給休暇
      ・慶弔休暇
      ・リフレッシュ休暇(5年∕10年等の勤続年数に応じて付与)
      ・育児・産前産後休暇(取得実績多数あり)
      ・介護休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→一次面接→最終面接→内定

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