【グローバル経営戦略室】海外出資先に向けてのPMI業務・ガバナンス支援

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経営企画・IR
    配属部署 ■グローバル経営戦略室
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <仕事概要>
    グローバル経営戦略室にて当社が出資した海外企業へのPMIやガバナンス支援を対応いただきます。

    <業務詳細>
    ①海外企業出資後のPMIプロジェクトのデリバリー
    ■具体的な業務内容
    →PMO担当として、以下領域にかかるPMI全体の推進をお願いいたします。
    ・組織、ガバナンス(役員体制、決裁権限など)の設計や統合
    ・会計面(会計基準や決算プロセス、管理会計など)の統合
    ・業務プロセスやITシステムの統合
    ・人事制度(評価、リテンションなど)や労働条件の設計や統合
    ・各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援、等

    ②ガバナンス支援
    ■具体的な業務内容
    ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入および運用
    ・買収会社を含む海外拠点の体制整備、経営管理、モニタリング
    ・グループ会社における業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援など

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    少数精鋭の部門ではありますが、永続的な事業価値向上を目指し「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」という当社のパーパスをグローバルで実現していきます。
    具体的には海外戦略をもとに、アジア(インド・ベトナム・フィリピン・インドネシア)、米州、欧州で事業会社をM&Aし、その企業にハンズオン(積極的に経営に介入して経営・事業グロース支援)することで日本だけでなく世界各国に必要とされる会社を目指しています。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    以下のいずれかの経験・スキルがある方
    ・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験
    ・ガバナンス領域の経験
    ・PMIプロジェクトにおける管理・整備面(組織再編、内部統制、オペレーション統合など) の経験

    歓迎/尚可

    以下の業務経験者は歓迎します。
    ・PMIにおけるマネジメント領域(事業計画策定支援など)やハンズオン経験があれば尚可
    ・海外分野におけるガバナンス領域の経験
    ・ビジネスレベルの英語力

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    本社 竹橋オフィス
    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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