【人事(採用・研修メイン)係長クラス】DX化でフラワービジネスを牽引/創業以来黒字経営【16時退勤】

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◆総務課:組織構成
・社員4名・アルバイト1名
　└課長(50代男性)
　└メンバー
　　20代2名、50代1名、アルバイト1名
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総務課は人事・総務業務を担当する部署となります。
幅広い業務がありますが、専任・縦割り制ではなく、
業務の忙しさに応じてみんなで対応するなど、
お互いにフォローできる体制を整えております。
　
◆働き方
　市場の現場をはじめとしてDX化に取り組む当社。
　リモート勤務などの働き方にも柔軟に取り組んでおり、
　月の残業時間も20時間程度と無理なく
　働き続けられる環境を整えています。
　産休育休取得実績も多く、
　出産後も働き続けるスタッフがほとんどです。
※女性が多数活躍する職場

今後仕組みとして整えていきたいことも多々あり、
現状メンバーみんなで総務課の業務を進めているのが正直なところ。
採用・社員研修業務に軸足を置いて業務を進めて頂きますが、
ホスピタリティをもって、柔軟にご対応いただけると嬉しいです。
　
◆職場の雰囲気
「社風が明るくて良かった」
「花に囲まれて働けるのが楽しい」
「福利厚生がしっかりしてる」
「植物に関わる仕事がしたかった」
　それぞれ入社の理由は違いますが、
　明るく気さくな人が多く、
　年齢や社歴に関わらず、オープンに話せる間柄。
　ホッと、自然体でいられる仲間たちです。

総務課の人事リーダー(係長クラス)として
採用・研修業務をメインに幅広く課の業務をサポートいただきます。
　
<課全体の業務内容>
・給与計算
・社会保険関連業務
・採用教育
・備品管理
・ファシリティ管理
・契約関係　など
　
<当ポジションの担当業務>
◆メイン業務
・新卒/中途採用業務
・社員研修計画及び管理
・入退社手続
・社員寮管理及び入退寮手続
◆その他付随業務
・給与計算(年末調整·法定調書含)及び付属業務
・施設管理
・車輛管理
・各種東京都報告及び対応業務
・契約書作成
・名刺、制服、携帯電話等手配業務
・各種イベント運営業務賞状作成等
・社内報(月毎)作成
・郵便物整理
・社内インフラ管理
・会議資料作成他
　
<当ポジションの担当業務>
　上記のように、労務から総務、採用と
　幅広く業務を行っている当組織。
　採用/研修業務を牽引していただきながら、
　その他の労務・総務などを含めた連携など、
　課が良いチームワークを発揮できるような
　リーダーシップを期待しています。　
　
◆会社の特徴
当社は日頃より「新鮮な花をいかにお客様にお届けするか」という観点で
常に業務改善やDXに取り組んでいる会社です。そのため管理部門においても
生産性の高い業務を行うべく、業務改善に取り組んでいます。
業界に先駆けて自動精算機やAI付サーマルカメラの導入などに
取り組んできた当社は、新しい取り組みや仕組みに柔軟な組織。
ぜひあなたの持つ観点や発想も、業務改善に活かしていってください!

花き(かき)をご存じでしょうか?
花きとは、観賞用園芸植物(切花・鉢物)のこと。
　
私たちは東洋最大級規模の
東京都中央卸売市場大田市場花き部にて
卸売事業を営んでいる会社。
1988年の創業より黒字経営を続けてきました。
　
また品質を担保し労働環境を改善する物流システムの開発や
業界に先駆けてのITシステムの積極導入をすすめ、
時代に適応した新たなフラワービジネスの創造を
牽引してきたと自負しております。
　
今回はそうした当社を
裏側から支える総務課の増員募集。
人事・総務の側面からより組織に貢献していく為に
人事リーダークラスを補強する採用です。

◆応募資格
　以下①～③に該当する方
①次の業務の専門性が十分であること
　・採用業務(新卒/中途共に)・社員研修業務
②マネジメント経験があること
③各種業者折衝及び管理ができること

◆求める人物像
・正しいプロセスを理解し、主体的に自ら行動できる方
・責任感を持って業務を推進できる方