【岐阜】生産管理 ※東証プライム上場、交通インフラ事業等でトップシェア製品多数保有

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

バス・鉄道用電装機器等の製造および販売・サービス、各種産業機器および自動車部品等の製造および販売・サービス

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 生産管理(機電系)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ■職務内容:
    ・バス、鉄道用電装機器の製造に関わる生産管理
    ・生産計画の立案
    ・調達部品の納期調
    ・営業担当者、調達担当者、設計担当者間でのQ、C、Dに関する調整
       *
    ■社員との関わり:
    社員一人ひとりが、健康でいきいきと仕事ができる職場環境の実現と共に、各々の能力を最大限発揮できる企業風土作りに力を入れています。
    ・人材育成…専門性を高める目的で、外部との連携による技術教育や中堅社員を対象にしたマネジメント研修を充実させています。
    ・ワークライフバランス…出産・育児、介護等の休暇制度の充実を図り、多様な働き方を推奨中。2009年4月には託児所が設立され仕事と育児の両立を支援しています。
       *
    ■同社の魅力:
    国内唯一の「バス用電装機器トータルサプライヤー」として、バス、鉄道等の公共交通機関で7割以上の高いシェアの製品群をいくつも保有しているニッチTOP企業です。
    全社プロダクト構成比が「輸送機関連(バス・鉄道・自動車)」約6割、「産業機器関連」4割と収益を上げる軸が分散しており、安定収益が見込める事業展開を構築して
    います。東証プライム上場企業として、中部地区の経済を牽引しており、無借金経営を行う優良企業です。

    募集背景

    増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■必須条件:
    ・製造ラインでの管理責任経験3年以上
    ・多品種少量生産での生産管理経験3年以上
    ・電気機械器具に関する知識
    ・英語(中級)
    ・普通自動車免許(第一種)

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 岐阜県
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    岐阜県本巣市上保1260-2

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません

    就業時間 08:30〜17:25
    休憩時間 55分
    フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均10時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 335 万円〜426 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 221,000円〜256,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:335万円〜426万円
    月給:221,000円〜256,000円
      *
    固定給制
    ※上記想定年収には賞与を含む。給与詳細は経験・スキル等を踏まえ
    て決定
    ■昇給:年1回
    ■賞与:平均年間4.5ヶ月

    福利厚生

    社会保険完備
    通勤費規定支給:24,000円まで支給
    退職金
    在宅勤務(全従業員利用可)
    時短制度(一部従業員利用可)
    自転車通勤可(全従業員利用可)
    服装自由(一部従業員利用可)
    資格取得支援制度(全従業員利用可)
    研修支援制度(全従業員利用可)
    社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
    託児所あり(一部従業員利用可)
    従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
    確定拠出型年金
    再雇用制度あり
    定年:60歳

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ★年間122日
    完全週休2日制(土日祝)
    GW9日
    夏季休暇9日
    年末年始7日
    年次有給休暇(入社半年経過後、10日~最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます)
    慶弔休暇
    産休・育休※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考▶面接▶内定
    ■面接1~2回、及び適性検査を実施する予定です。
    ※面接官は人事総務部長含め3名程度で行います。
    ※面接は本社事業所で実施します。

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