【平均残業10H程度!】人事担当

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cocone v の人事総務組織は、以下の3チームに分かれています。
(1)人事労務を担当するチーム　3名
(2)採用・育成を担当するチーム　4名
(3)総務・ITヘルプ関連を担当するチーム　4名
配属先は(1)の人事労務を担当するチームです。
メンバー個々がそれぞれ違った役割を担っておりますので、本人の主体性に任せる部分が非常に大きく、それぞれが自分の担当領域においてある程度の裁量を持って業務に臨む環境があります。

cocone vにおける人事労務部門の人事担当として、下記の業務をお任せします。

主に以下の人事関連業務をメインに担当いただきます。
将来的には業務の幅を広げ、人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことができるため、様々な事業部門・運営部門の責任者や経営層などと近い立ち位置で業務を遂行することが可能です。

業務内容
・人事制度企画・設計・運用・改善、評価制度の構築・運用・改善のサポート
・人事労務諸規程の制定・改定のサポート
・面談対応
・社員の健康管理
・人事発令対応(組織改正/異動/入退社/休職管理)/月2回程度
・退職手続き
・契約更新管理 /月1回程度
・社内研修サポート /月1回程度

入社後の流れ
まずは各種システムや会社組織・規定・制度について理解を深めていただきます。
その後はルーティンワークを引継ぎます。最初は現在の担当者と一緒に業務を進め、研修期間終了後には一人でご対応いただけるようになることを想定しております。
週1回のチーム定例や必要に応じた1on1でのミーティングで、情報共有をしながら業務を遂行していただきます。

事業拡大による社員数の増加に伴い、労務担当者を増員いたします。

・人事企画(サポートでも可)の業務経験が1年以上ある方

・社員面談の実施経験がある方
・メンタルヘルス相談業務の経験がある方
・同業、他業に関わらず様々な企業の人事制度に関心がある方
・社労士事務所での勤務経験者
・衛生管理者(1種もしくは2種)資格をお持ちの方
・「就業奉行」経験者
・「給与奉行」経験者
・ゲーム/IT業界経験者