【PdM】プロダクトマネージャー/フルリモート勤務可

• プランナー
• ディレクター

【PMチーム】
Mgr1名、メンバー4名

【プロダクトグループのチーム構成】
PM、エンジニア、デザイナーで構成されたプロダクトユニットがタッグを組んで、ワンチームとしてプロダクトづくりを推進しています。

■PMチーム
プロダクトロードマップ を考え、PMFを達成するために、新規機能の開発や既存機能の改善をプロジェクト単位で企画するチームです。
PMFを達成し、ユーザーから愛されるプロダクト企画を立案し、デザイナーと協力しながらUXリサーチやUX設計・プロトタイプ作成を実施しています。

■エンジニアチーム
PMチームの検討したアイデアをプロダクトに実装するチームです。スクラム開発手法に則って、開発を推進しています。スプリントの最終日にはスプリントレビューを実施し、ビジネスメンバーやPM、デザイナーを交えた活発な議論を行なっています。

■デザインチーム
PMチームと協力しながら、ユーザーヒアリング、課題抽出、施策立案を実行し、それをデザイン、実装を行なっているチームです。UIの設計だけでなく、サービスデザインにも積極的に関わっています。

自社プロダクト「Crowd Agent (クラウドエージェント) 」のプロダクトマネージャーとして、PMチームメンバーと共に事業戦略フェーズから携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
「Why(なぜやるか / 課題)」を深掘り、「WhatやHow(施策の方向性、ユーザー体験、優先度)」策定のディレクションを実施します。デザインチーム・開発チーム・事業チームと連携しながら、ユーザーに価値あるプロダクトを届けていただきます。

<担当いただく主な業務内容>
・定量/定性リサーチによる課題の明確化やソリューションアイデアの検証
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・リリースするプロダクトについて、要件を満たしているのかの受け入れ
・リリース後の効果検証
・社内外のステークホルダーとの調整業務
※PMチームのメンバーと協働しながら上記に取り組みます

【Crowd Agent のミッション】
優れた企業であっても知名度の低さや事業のニッチさが原因で十分に人材の応募が得られない…
そこで企業が頼るのは、大手ではなく中小の人材エージェント。ですが個別に取引しようとすると、エージェント探しや契約締結、求人説明など非常に煩雑で労力がかかります。

一方、中小の人材エージェントは求人を獲得するための営業リソースが十分ではありません。その結果、求職者にとって満足のいく情報を提供できないケースが数多くあります。

Crowd Agent は、これらの課題をテクノロジーにより解決することで、企業とエージェント、ひいては求職者との、より良い出会いのきっかけをつくります。

【ポジションの魅力】
・プロダクトによる事業推進(プロダクトレッドグロース)を強く推し進めている途中で、プロダクト全体の戦略・企画立案から、プロジェクト進行やデータ解析まで一連の業務に携わることが可能です。
・人材不足や東京一極集中といった社会課題解決にプロダクトを通して取り組むことができます。
・PdM経験が浅くても経験豊富な先輩PdMが在籍しているため、サポートを受けながら成長いただける環境があります。

プロダクトをさらに早いスピードで進化させるために、プロダクト企画・開発に関わるメンバーを増員しています。

・grooves のミッション・ビジョン・コアバリューへの共感
・WEBディレクションまたはアプリディレクションの経験
・要件定義・企画の経験

・アジャイル開発の経験
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・ユーザーインタビューなどのUXリサーチ経験
・定性・定量分析を用いた課題設定と効果検証の経験
・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験
・HRT(Humility, Respect, Trust)に基づいたコミュニケーションスキル