物理設計(プラズマ、ビーム輸送・測定、真空放電、イオンソース 等の対応)

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置(イオン注入装置)の開発・製造・ 販売、及びサービス

主力製品・サービス

【商品】高電流、中電流、高エネルギーイオン注入装置 国内シェア約85%:国内1位 世界シェア2位

収益モデル

一貫した自主体制を基盤に、半導体製造装置を開発販売

主要顧客

国内、海外の大手半導体メーカー

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
    配属部署 開発部 改善開発グループ 改善統括チーム
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ■職務概要:
    新規装置開発およびリリース済み既存装置における物理設計(荷電粒子の加減速、ビーム輸送および測定方法の効率改善、イオンソースの改善、真空中の放電低減、プラズマの高輝度化)を行う。

    ■職務詳細(入社後の各在籍年次における業務目安):
    <入社後~半年もしくは1年後>
    入社後1年間は、イオン注入装置(社内専用のデモ装置)の操作に関する包括的なトレーニングを受けていただきます。これには開発部評価分析グループからの指導・協業が含まれます。
    具体的には、イオンビームの調整方法、各機械・コンポーネントのメンテナンス技術、物理設計における課題を解決するための評価試験を実践的に学んでいただきます。
    <1年後以降(目安)>
    装置トレーニングを経た後、物理設計担当者として、荷電粒子の加減速プロセスの最適化、イオンソースの性能向上に関わる改良設計、ビーム輸送効率化と精度ならびに測定方法の向上、真空チャンバー内での放電低減策の策定、プラズマの高輝度化などを手がけていただきます。
    さらに、次世代イオン注入装置の開発案件への参加や、出荷済み装置の物理的なトラブル対応など、カスタマーサポート部門とも連携していただきます。

    ■採用期待と本ポジションの魅力:
    弊社は2022年末の新工場が完成し、2026年度までに年間生産数200台体制の確立を目指しています。生産体制の確立と同時に、物理設計者が中心とした最先端の半導体微細加工技術を具現化するイオン注入装置の開発を推進しています。物理設計を核とし、機械・電気・ソフトウェアの各分野の担当者が協力して装置開発を進める当社では、将来的な開発リーダーとして活躍いただける人材を求めています。

    従事すべき業務の変更の範囲

    (記入なし)

    募集背景

    半導体市場の拡大に伴いイオン注入装置の需要も高まっており更なる事業強化に向けた増員となります。市場からの半導体微細加工技術の要求に応えるべく、新機種の開発および既存機種の改善・改造設計に取り組む物理設計者を求めています。本採用は、当社の技術力を一層強化することを目的とした戦略的成長にとって重要なポジションであり、将来的に開発部をリードするための人材採用となります。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・大学院にて以下いずれかの研究(専攻)をされていた方
    →プラズマ工学、真空工学、イオン源工学、加速器学、電子物理、電磁気学 など。

    歓迎/尚可

    ・加速器の設計経験
    ・製造業(工学系)での就業経験
    ・必須要件記載の内容を活用したハードウェア設計経験

    勤務地

    勤務地
    • 愛媛県
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    愛媛県西条市今在家1501番地
    通勤手段:マイカー通勤可能

    就業場所の変更の範囲

    (記入なし)

    喫煙環境

    その他

    屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 08:00〜16:45
    休憩時間 45分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    08:00〜16:45(休憩45分間) ※フレックス制あり

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜900 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 5,500,000 円 – 9,000,000円
    ※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

    福利厚生

    健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

    ■福利厚生:
    企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

    ■教育制度:
    住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、SMIT独自研修(DAIS、SALTなど)

    休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・年間休日:123日(※2023年度)
    完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
    ・年次有給休暇:年間22日支給(4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与) ※有給消化率 約70%強
    ・その他休暇:リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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