【未経験歓迎】ゲーム・エンタメ業界におけるデジタルマーケティング支援業務

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

HRソリューション事業(人材派遣・受託・人材紹介)、メディア&ソリューション事業

主力製品・サービス

■人材事業
ゲーム・エンタメ・製造業界を中心に、人や企業に対して”はたらく”をサポートするサービスを展開しています。
-ゲーム人材事業(ゲーム・エンタメ業界のクリエイターのキャリア、および企業の人材に関する課題を多方面からサポートするサービス)
-採用支援事業(長年にわたり採用アウトソーシングで積み重ねたノウハウとHRTechを活用し、企業の採用課題解決のご支援)

■紹介事業
業界経験豊富なコンサルタントが事業の中核を担うハイスキル人材の候補者をリサーチから入社承諾まで一気通貫で支援します。
-人材紹介事業(メーカー・エネルギー・IT・ゲーム・エンタメ等の業界を中心に、高いプロフェッショナル性をお持ちの方と優良企業との縁を結ぶ)

■メディア事業
採用メディアサイトや情報メディア、HRTechなどの各種サービスで求職者様や企業様のサポートを行います。
-メディア&ソリューション事業(製造業界・工場に特化した求人メディア「工場ワークス」をはじめ、ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビュアーメディア「GAMEMO」などの各種メディア運営

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • プランナー
    • Webサービス
    • ブログ・SNS
    • Web広告・アフィリエイト
  • ディレクター
    • Webサービス
    • ブログ・SNS
    • Web広告・アフィリエイト
配属部署 メディア&プロモーショングループ
配属部署詳細

マネージャー以下10名ほどの社員が所属しており、
女性が8割、年齢層は20代半ば~30代です。

仕事内容

ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務を行って頂きます。
企画からライティング、ベンチマークなど幅広く挑戦することが可能な環境です。

■SNSアカウント運用
SNSアカウントの立上げから投稿文の起案までサポートをします。
実際にゲームをプレイしたり映画を視聴したり、撮影現場への立ち合いを行う場合もあります。

■WEB/SNS広告運用
ゲームアプリのダウンロード促進など、目的や効果を最大化させる広告運用を行います。

■その他の支援
・SNSキャンペーン企画
・MA(マーケティンオートメーション)
・WEBメディア運用 など

募集背景

・事業拡大による増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【社会人経験必須】
・マーケティング、ゲーム/エンタメ業界への興味関心のある方
※インターンでのマーケティングご経験や、
個人でのSNS運用のご経験等がある方も歓迎です。

歓迎/尚可

・WEBマーケティングのご経験がある方
・Webデザインやディレクションの経験のご経験がある方

内定者情報

勤務地

勤務地
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項

※原則リモート不可

勤務地住所

【本社】
〒160-0022  東京都新宿区新宿二丁目19番1号 ビッグス新宿ビル10階

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 304 万円〜450 万円
賃金制度

年俸制

月給 254,000円〜370,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月40時間のみなし残業代含む

■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■研修制度(入社時研修、クリエイター塾など)
資格取得支援制度(同社規定による)
■各種表彰制度※チーム単位の表彰(賞金あり)や勤続表彰等
■社員紹介制度
■定年:60歳

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日113日
規定上は113日ですが、実際の運用では土曜出勤は年2回の社員総会のみで、120日休日がございます。
・完全週休2日制(土日祝)※年に数回土曜日出勤あり
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)

選考プロセス

選考プロセス

▽面接1回~2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談

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